不動産企画・仕入・開発
不動産企画(用地仕入・開発) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-406709073
不動産企画・仕入・開発

不動産企画(用地仕入・開発) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社コーセーアールイー
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募集要項

募集背景
増員の為
仕事内容
利益の源泉となるポジション/理想の住まいへの飽くなき挑戦
【職務概要】
同社の不動産企画として、同社ブランドのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。

【職務詳細】
不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報の入手も担当します。
同社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができるポジションです。

【おすすめポイント】
■安定した事業基盤
同社は九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。東証スタンダードにて上場しており、顧客に高品質なマンションを提供しています。マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。
■社内連携が豊富
同社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。営業が自信を持って顧客に提案できるのも、こうしたプロフェッショナルが脇を固めているからです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業のご経験(仕入れ) 

【同社の特徴】
同社は福岡市を基盤とし九州各県及び首都圏でマンション事業を展開する総合デベロッパーです。2017年10月には東証に市場指定となり、マンションの開発、販売においてこれまで培った実績とノウハウを生かし更なる企業価値の向上と組織力の向上に取り組んでいます。
その原動力として、同社には営業のプロ、建築のプロ、企画のプロ、広告のプロなど、専門性の高いスタッフが在籍し、顧客を細やかにサポートしています。
同社の成長の源はチームワークの良さです。そのようなプロフェッショナルに成長できるよう、同グループでは社員教育・研修などの人材育成を行い、先輩から後輩へのフォローも日々行っています。次代においても成長し続ける企業となるために、チャレンジ精神に溢れた方を求めています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス1205
JR山手線「神田」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:437万~800万程度
月給制:月額347000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※年度実績3ヶ月分
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限月2万円※規定あり)/地域手当(5万円~7万円※記載の月額給はこちらを含んでいます)/宅地建物取引士資格手当※3万円/建築成功管理技士1級※2万円/従業員持株会/永年勤続表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW(カレンダー通り)、育児休暇(取得実績有)、介護休業制度
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社コーセーアールイー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
マンションの企画・開発・販売/不動産賃貸管理

【会社の特徴】
同社は、創業以来、福岡都市圏を基盤として、マンション分譲事業を展開しています。同社の経営理念は「理想の住まいへ飽くなき挑戦」です。お客様の住環境や資産価値に対するニーズは、時代とともに多様化し変化してきましたが、同社は、怠りなく感性を研ぎ澄ませ、全力でその理想の実現に取り組み続けています。マンションの開発は、お客様の住生活を充実させるだけでなく、街並みを変え、地域社会を活性化し、同社と連携する様々な事業者の経済活動を刺激するプロジェクトです。
同社がリリースしたマンションは、同じデザインのものはなく、1棟1棟が同社のベストワークであると自信を持っています。
次代においても成長し続ける企業となるには、人材の育成・登用が重要です。事業エリアの拡大、不動産関連事業の創出、業務の効率化、マーケティング力の向上など、取り組むべき課題は多くありますが、同社グループ役職員一同、会社と自身を成長させる意欲に満ち溢れています。
設立
1992年8月
資本金
15億6245万円
従業員数
72名(2024年1月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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