募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
1950年創業の安定企業！大手量販店をメインに全国を手掛ける総合設備会社です。【職務概要】
大手家電量販店が店舗を新築又はリニューアルするにあたって、大手客先にて決定した企画・計画に基づき、下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・設計施工の発注先の選定
・予算管理や工事の進捗管理
＜具体的には＞
他部門がプロジェクトの方針を決定するので、物件ごとの各社と見積もり・工事金額の調整を実施し発注内容を決定します。施工が始まると工事の進捗管理が中心となり、竣工検査（引き渡し）の立ち会いまでお任せします。
※営業職のため、進捗管理は施工管理職のように現場に毎日行き進捗管理するわけではございません 。
【おすすめポイント】
■群馬県内の大手家電量販店と長期安定取引があり、収益の安定性も抜群！
■「電気・設備ともに全国施工が可能な企業」として技術力を評価されています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■商業施設等の店舗開発業の経験（特に施工フェーズに詳しい方）
■電気及び機械設備工事に関する基本的な知識
【尚可】
・ゼネコンの設備部出身の方
・家電量販業界での就業経験
・電気又は設備工事の施工管理業務経験（現場代理人など）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・店舗開発の知識や経験を活かして行きたい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
群馬県高崎市栄町1-1（株式会社ヤマダホールディングス内）
JR各線「高崎」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分(実働7.5時間)
- 年収・給与
-
年収:500万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定による
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 海外勤務手当 退職金制度 社宅・寮・福利厚生施設、他
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 日曜・第2・4土曜・祝祭日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(6ヶ月継続勤務した場合) ≪年間123日≫
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接1～2回（適正検査あり） → 内定
※状況により変更になる場合あり
