募集要項
- 募集背景
- 部署強化に伴う増員
- 仕事内容
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東証プライム上場グループ企業／年間休日120日以上／少数精鋭で裁量◎【職務概要】
同社は「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。
またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。
病院・介護施設経営関与に加え、新規の診療所、歯科診療所への投融資や、投資先・関与提携先に必要なサービス
の順次立ち上げを担う部署になります。
【職務詳細】
■戦略構築～事業計画策定（事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）
■戦略実行支援、プロジェクト推進
■投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進（Web・オフライン）・管理サポート
■新規事業開発等
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しているため、財務や医療介護などのご経験がなくても、代表の近くで経営キャリアを積むことができる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営企画や事業企画経験（3年以上）
・事業課題を自ら捉え、解決した経験
【尚可】
・経営企画、社長室、事業開発、コンサルティングなど経営、事業課題にハンズオンで取り組まれてきた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
各線「品川」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 09：00～18：00
- 年収・給与
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年収:799万～1200万程度
年俸制：月額666600円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅(借上社宅制度)、企業型確定拠出年金（選択制）、資格支援制度、健康増進支援制度（スポーツジム等の月謝一部負担）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇／その他休暇／入社半年後有給休暇日数：10日■最大有給日数：20日■年間休日日数：120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※業績集計ポジションのみ書類選考→データ集計テスト→一次面接→二次面接
※状況により変更になる場合あり
