営業(法人向け)
【東京:リモート】エンタープライズセールス(公共・医療領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-405283136
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】エンタープライズセールス(公共・医療領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社カオナビ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル★成長中の人材領域×Tech
★カオナビ(公共・医療領域向けプロダクト)とは?★
タレントマネジメントシステム「カオナビ」を中核に、
公共・医療・教育機関向けに特化したクラウドサービスを展開。
政府・自治体・医療機関の働き方改革やDXを支援する専用プランを提供し、
ISMAPなど高水準のセキュリティにも対応。
近年は新サービス「ロウムメイト」「ヨジツティクス」も加わり、導入拡大中です。

■誰に:中央省庁、地方自治体、教育機関、医療機関などの公共・医療系組織
■何を:人事DX・働き方改革を実現する「カオナビ(各種クラウド)」
■手法:新規:既存=7:3、提案型営業、反響営業、代理店営業、入札対応

<具体的には>
・顧客先(公共・医療機関)でのデモンストレーション・提案・クロージング
・人事・情報システム担当者との仕様検討、ヒアリング~課題解決型提案
・セキュリティや制度対応など導入障壁への支援
・プロポーザル、入札対応を含む提案資料作成
・パートナー(代理店)との連携支援
・システム導入に不慣れな自治体等への伴走型サポートや提案改善
・顧客の状況に応じた進行管理・リード

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・官公庁や地方自治体、教育機関、医療機関などへの営業経験(2年以上)
【尚可】
・IT業界での提案型営業経験(2年以上)
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験
・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験
・入札、プロポーザル対応の経験
・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験

★システムを導入するという手続きに慣れていない公共団体の担当者には、伴走またはリードするような形で、寄り添ってタスク管理・提案改善を実施いただきます。
★SaaS製品×公共と言えばカオナビ
現状の公共領域への導入実績はSaaS製品の中でも群を抜いています。
とはいえ導入率はホワイトスペースばかり。【SaaS×公共】での成功事例を一緒に作りませんか?
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
・貢献範囲が大きく価値のあるプロダクトを提供したい方
・“挑戦と安定”、双方のいいとこどりができ、 社員一人ひとりの成長と会社の発展を同時に実現したい方
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F ※リモート可能ですが部署規定有
各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:500万~900万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:有り
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度、副業可(同社規定による)、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、カオナビ休暇(3日間・通年)、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 【年間休日120日以上】
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■スイッチワーク(中抜け可能):役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間:月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
設立
2008年5月27日
資本金
非公開
売上高
2021年 売上:34億200万円
従業員数
394名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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