募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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～急成長中事業のマネジメントをお任せします～人材サービス事業部（宅建Jobエージェントを運営）の事業部長候補として採用し、
営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えています。
【職務詳細】
・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に
向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み
・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA
・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、
1on1実施、リーダー育成
・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席
・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業
※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた
戦略立案から実行までをお任せします。
～～入社後の流れ～～
マネージャーとして10～15名のマネジメントを行い、
進捗に応じて事業全体（30～40名 ※将来的には100名以上も想定）の
マネジメントをお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験
■人材紹介事業でのマネジメント経験
【尚可】
■事業計画の策定やPL管理
■事業全体のKPI設計と進捗管理
■リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験
■経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チーム単位での成果にコミットできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階
東急目黒線「不動前」駅徒歩7分／JR山手線「五反田」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:720万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（完全月給制）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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インセンティブ制度（年4回）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、私服勤務・ネイルOK、書籍代補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→一次面談→オンライン適性検査＋最終面談→内定
※状況により変更になる場合あり
