その他、経営・経営企画・事業企画系
【東京:リモート】コンサルティング業務支援・サービス開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408596619
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【東京:リモート】コンサルティング業務支援・サービス開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

PwCコンサルティング合同会社
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募集要項

募集背景
戦略的増員
仕事内容
グローバル環境で生成AI等の最新技術を活用しコンサルタントの業務変革を推進
【職務概要】
Practice CoE-Productionチームにおいて、提案資料をはじめとするドキュメント作成や、クライアントへのアウトプット作成の効率化・高度化に資するサービス・コンテンツの企画、開発、運用を担います。

【職務詳細】
・ドキュメンテーションの高度化を実現する新しいサービスの開発
・テクノロジー(Copilot、生成AIなど)活用を通じたコンサルタント業務効率化の検討・実現
・PwCグローバルの既存・新規サービスの日本導入に向けた、国内外のステークホルダーとの連携
・導入に向けた企画立案、運用体制の構築
・提案書体裁チェックやDocument Formatting等の既存サービスの品質管理・向上
・ドキュメンテーションに役立つテンプレート、マニュアル、スライド作成情報のコンテンツ提供

【その他・魅力】
PwCグローバルネットワークのアセットを活用し、大規模な組織の業務変革に携わることができます。AIや動画提案など、最新のテクノロジーを実務に落とし込む最先端の取り組みに貢献できるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・実務レベルでのPCスキル(Microsoft PowerPoint、Excel、Wordなど)
・コンサルティング業界での経験(提案資料、プロジェクト資料の作成経験など)
・テクノロジー(Copilot、生成AIなど)の活用意欲、または同領域の知見
・国内外のステークホルダーと連携し、調整・交渉ができるコミュニケーション能力

【尚可】
・新サービス、新ビジネスの企画・開発経験
・部門横断のプロジェクト推進・参画経験
・システム導入における要件定義やPMO経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
リモート環境でも能動的に立ち回り、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※プロジェクトにより異なる
各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分~15時45分
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与:年1回
昇給:有り:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
選考プロセス
書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック(back check)がございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
コンサルタントの提案活動への支援を通じて、日々多くの刺激を受けながら業務に取り組むことが出来ます。

会社概要

社名
PwCコンサルティング合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
テクノロジーコンサルティング、リスクコンサルティング、マネジメントコンサルティング、ストラテジーコンサルティング

【会社の特徴】
世界157カ国、23万人以上を有するグループ会社が持つ幅広い業界専門性やナレッジを活用するとともに、同社の日本グループにおけるディールアドバイザリー、監査、税務、法務のスペシャリストと緊密に連携し、増大する不確実性によって、ますます複雑化する経営課題解決に向けてグローバルレベルの支援体制でサポートします。同社で実施する研修には、同社のグローバルに作成されたプログラムを使用した研修が多数含まれており、グローバルに通用するスキルアップをサポートしています。このプログラムを使用する場合には、受講生の学習効果を高めるために英語と日本語を併記した研修資料を使用します。また、業務に必要な語学スキルについても一人一人の学習をサポートしています。定期的なレベルチェック(CASEC)の実施、語学学校通学・WEBを使用した語学自己学習に必要な受講料の一部負担、海外派遣時には事前に語学力強化のためのプログラムなどを提供しています。
設立
1983年1月31日
資本金
100000000円
従業員数
5130名(2024年)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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