募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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2024年7月新設。戦略を「実行」へ繋ぐ、業務移行とBPRのスペシャリスト。【職務概要】
2024年7月に新設されたManaged Service Consulting部門のManaged Services Delivery (MSD)チームにて、受託したManaged Service案件の業務移行から安定稼働までの実行・管理を担当します。
【職務詳細】
・業務移行計画の検討・策定：移管のための検討事項洗い出し、体制・詳細スケジュールの策定、付随するシステムや環境の検討
・対象業務の調査・分析・改革余地検討：業務の標準化・効率化・集約化の検討、および受託後の業務設計
・業務移行の実行・進捗管理・課題管理：クライアントからの引き継ぎ推進、進捗報告、課題対応方針の策定、習熟度管理
・業務安定化のサポート：サービスリハーサルの実行管理、業務執行安定化までの伴走支援
【部門紹介】
Managed Service Consulting部門は、PwCコンサルティングのIndustry Solution部門等と連携し、経営基盤構築に必要なケイパビリティを戦略から実行まで包括的に補完。クライアントの高度化シフトを強力に支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上
・日本語ネイティブレベル
・課題解決やソリューション提案の業務経験（スタッフ層）
・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験（マネージャー層）
【尚可】
・BPR、シェアードサービス立ち上げ、拠点集約化、BPO業務移行等の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験（スケジュール、タスク、予算、契約、メンバー管理等）
・コンサルティングファームまたは事業会社での管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・関連する組織や人を巻き込んで物事を推進する力のある方
・新しい領域に好奇心を持ち、より良いやり方を追求できる向上心のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※プロジェクトにより異なる
各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
- 年収・給与
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：年1回
昇給:有り：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「戦略」を「現実の形」に変えるプロセスの要。グローバルファームの新たな挑戦に立ち上げメンバーとして参画できるチャンスです。
