募集要項
- 募集背景
- 事業をもう一段前進させるための増員
- 仕事内容
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急成長企業の組織運営を支える。人事の枠を超え、データと調整力で事業成長を加速。【職務概要】
非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとし、事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支える業務をお任せします。
【職務詳細】
・組織変更に伴う調整および情報の集約
・入社、異動、退職などの人事イベントに伴う調整および情報集約
・人員数や評価に関するデータの集計、整理
・各部門長、役員陣へのレポーティング
・人事施策展開におけるルール、ドキュメント整備や進行管理
・購買や契約などに関わる申請、調整
【ポジションの魅力】
人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。変化に伴い発生する調整事項を主体的に整理し、関係者と連携しながら正確性を担保して運用を進める重要な役割です。
【キャリアパス事例】
・メンバー→リーダー→マネジャー
・事業企画（兼務実績あり）
・人事制度の運用（兼務実績あり）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験（5年以上）
・Excel、Googleスプレッドシート等を用いた、データの整理・整合性担保を自力で行えるスキル
・期限と品質を担保しながら、自ら手を動かして業務オペレーションを推進した経験
・複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながら運用を完遂した経験
【尚可】
・関係者や制約が多いなど複雑性の高い業務を、整理しながら抜け漏れなく完遂した経験
・自ら定義の整理やデータの正誤判断を経て集計・レポーティングを行った経験
・機微情報の取り扱いにおいて、適切な権限管理や運用ルールを意識しながら運用した経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを強みとし、周囲を巻き込みながら業務を前に進められる方
・自身の作業精度とルールへの感度が高く、責任を持ってやり切れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
※週3日以上出社必須※
JR山手線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
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9時30分～18時30分
※一部、9時00分～18時00分の部署があります
- 年収・給与
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年収:705万～957万程度
月給制：月額490000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、7月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（10万円／月）、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス（徳島県神山町）での短期滞在型開発支援
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合：2回
※状況により変更になる場合あり
