募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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◆安定した基盤／働きがいがある会社ランキング選出◆プライム上場【業務概要】
■オペレーション
・社会保険の実務、月次・年次業務の手続きスケジュールやタスク管理
・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務。
・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請。
・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理。
・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続。
・育児、介護関連(社員相談対応、オリエンテーション実施、休業開始・復職時の社員対応等)
・法改正に伴う規程の改定
・給与計算チェック
・給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進
・その他グループ内業務
■革進
・業務効率化
・人事システムの更なる最適化と効率化のための戦略的な改善提案と実行
・新制度の運用方法検討と実行
・人事施策の提案
※company使用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・従業員数500名以上の規模での社会保険・労働保険実務の経験（3年以上目安）
・従業員数500名前後の給与計算実務（勤怠・給与・年末調整）の経験
・月間5～10件程度の入退社に伴う諸手続を、ミスなく並行して完結できる処理能力
・電子申請（e-Gov、マイナポータル、または労務ソフト経由）による申請実務経験
・チームメンバーの業務サポートや進捗管理の経験
・Slack等のチャットツールを用いたスムーズなコミュニケーションスキル
【尚可】
・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識
・アウトソーシング会社での実務経験
・海外出向者や外国人雇用の社保手続きに関する知識
・COMPANYまたは給与社保システムの設定・改修経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の社是「利他主義」や経営理念に共感していただける方
・「もっと良くできるはず」という視点を持ち、変化をポジティブに楽しめる方
・専門領域において自ら最新情報をキャッチアップし、アウトプットに繋げられる方
・従業員のライフイベントに寄り添い、丁寧かつ論理的に説明ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:600万～665万程度
月給制：月額407800円
給与:※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定
賞与:年2回（7月・12月）※業績による
昇給:年2回（4月・10月）※独自の等級制度による
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費（上限あり（1日3，500円））、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援（出産休暇、短時間勤務、看護休暇等）、リフレッシュ手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3か月経過後に入社時期に応じて付与）、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同グループでは、給与、勤怠、社保、福利厚生、人事システムの設定・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。
