募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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実務から仕組みづくりまで担うポジション／スーパーフレックスタイム制【職務概要】
同社グループにて、給与計算を中心とした労務業務全般を担当します。
日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わります。
特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担うポジションです。
【職務詳細】
■労務実務
・給与計算（月次／賞与）
・社会保険手続き
・入退社対応
・勤怠管理および各種申請対応
・労務関連の問い合わせ対応
■業務フローの整理・標準化
・既存業務の可視化、フロー整理
・マニュアル整備
・運用上の課題抽出および改善提案
■プロジェクトの推進
・プロジェクト主担当としての推進
・関係部署との調整、進行管理
【業務内容変更の範囲】
会社の指定する全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社または社会保険労務士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上）
※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定
【尚可】
・他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進した経験
・100名規模以上の給与計算の経験
・労務業務の標準化や改善に関わった経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・オープンにコミュニケーションを取り、意見を交わしながら前に進められる方
・柔軟性を持ち、既存のやり方にとらわれず改善を考えられる方
・変化や新しいテーマにも前向きに取り組める方
・実務を大切にしながら、自ら課題を見つけ改善を実行できる方
・裁量を持ってプロジェクトを推進することに意欲的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
JR各線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:570万～620万程度
月給制：月額475000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限5万円／月）、PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）、時短制度、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土日祝日休み、有給休暇（10日～）、ロングバケーション制度
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(複数回) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
