募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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創業以来、黒字経営を続ける独立系SIer／週4～5リモート／福利厚生充実◎【職務概要】
ASEANへの海外事業展開にあたり、事業展開を推進いただけるグローバル人材を募集します。
【職務詳細】
ASEANへの海外事業展開に伴い、事業展開推進を担当いただきます。（現状フェーズとしては構想・調査中の段階です。）
主な業務は以下の通りです。
・事業展開する国の調査
・現地企業およびアライアンス先とのコミュニケーション
・展開予定製品の理解
・海外事業管掌役員の補佐業務
※担当範囲はマーケティング、事業推進、営業、経営など多岐にわたります。
【将来的なキャリア】
将来的には、海外事業の一部または海外子会社の幹部ポジション（海外駐在を含む）を担当いただくことも想定しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT分野での実務経験5年以上（マーケティング、事業推進、営業、経営、SEなどのご経験）
・東南アジアでの勤務経験やビジネスレベルの英語力
・海外出張が可能な方（年に数回程度）
【尚可】
・営業経験、マネジメント経験
・海外法務、海外企業との契約の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・積極的にコミュニケーションを取れる方
・人材教育についてビジョンをお持ちの方
・受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方
・重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方
・チームで業務を進めることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
※週4～5リモート想定 ※海外出張あり
総武線快速「新日本橋」駅徒歩1分
半蔵門線、銀座線「三越前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額333400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（決算賞与有）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月上限65，000円）、役職手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、産業医面談、ベネフィットステーション会員、各種研修制度、書籍購入制度、資格取得合格手当一時金（最高30万円）、育休・産休制度、育児短時間勤務制度、保育園・学校行事のためのスライド勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（7日）、有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）、慶弔休暇、育休・産休、女性のための体調不良時の有給休暇（月1回）、子供看護休暇など
- 選考プロセス
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一次面接（現場）⇒二次面接（役員）⇒内定 ※ポジションによっては、3回の場合有り
※WEB面接はTeamsを利用
※状況により変更になる場合あり
