営業企画
【東京:リモート】新規事業の事業開発/事業推進 ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408388685
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【東京:リモート】新規事業の事業開発/事業推進 ※土日休み

株式会社エス・エム・エス
上場企業
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
創業~19期連続増益増収/東証プライム/ARR80億のVerticalSaaS
【職務概要】
2025年10月に立ち上げた新規事業である、介護業界向けe-learning(動画研修)サービスの事業開発担当として、セールス軸を中心とした事業推進をお任せします。

【職務詳細】
まずは新規事業立ち上げに伴う以下の業務をお任せします。
・営業戦略、企画の立案および実行
・インバウンド、アウトバウンドセールス(潜在顧客の掘り起こし、商談獲得からクロージングまで一気通貫)
・市場調査、顧客データやVOC(顧客の声)を活用したサービス設計および企画
・組織マネジメント(採用、育成)、KPI設計、管理

その後は事業の進捗や志向性に応じ、以下の業務を横断的にお任せします。
・マーケティング:セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案、実行(ディレクション含む)
・事業企画:新カリキュラム企画、プライシング戦略の立案、開発ロードマップ策定、実行など

【業務内容変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかを満たしている方
・BtoBまたはBtoCのセールス経験(2年以上)
・BtoBまたはBtoCのカスタマーサクセス、営業企画、事業企画いずれかの経験(1年以上)

【尚可】
・事業会社での事業企画、Bizdev業務の経験がある方
・複数名以上の組織マネジメント経験がある方
・新規事業開発~グロースに挑戦したい意欲がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己追求ができる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(最大3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の指定する場所
勤務時間
8:00~18:30の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること)
年収・給与
年収:500万~850万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(考課による)
待遇・福利厚生
スキルアップ手当(15万円/年)、通勤手当(月3.5万円上限)、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回~3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
事業や所属部門の状況変化等により、就業時間や職務内容を変更することがあります。

会社概要

社名
株式会社エス・エム・エス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業

【会社の特徴】
同社は2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けています。
特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ(情報を収集、整理、伝達する媒体)」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。
設立
2003年4月
資本金
25億5172万円
売上高
2025年3月期: 売上高:609.52億円 (前期比12.9%増)? 2016年 3月 期 190.6億円 2015年 3月 期 150.5億円
従業員数
連結:4528名、単体:3049名(2025年3月31日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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