人材コンサルタント・コーディネーター
SES営業/インフラ領域 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408072382
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

SES営業/インフラ領域 ※土日休み ※年間休日120日以上

日本コンピュータシステム株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大の為
仕事内容
★大手SIer向け法人営業!★平均勤続年数10.7年の働きやすい職場
【職務概要】
大手SIerや一般企業向けに、通信・電力・金融・交通などの、社会インフラ領域におけるシステム開発・構築等のSES営業を行っていただきます。
【職務詳細】
・クライアントの課題やニーズのヒアリング
・エンジニアのスキルや志向とのマッチング
・最適な開発体制(技術者のアサイン等)の提案
・案件獲得から契約、フォローアップまでの一貫対応
・社内外のエンジニアや協力会社との連携や調整
※既存顧客とのリレーション構築が中心ですが、新規開拓もお任せします

【一日のタイムスケジュール例】
9:00  出社・メールチェック・スケジュール確認、朝会(進捗共有、面談結果などの共有)
10:30 企業へのアプローチ(メール・電話)、既存フォローや新規開拓など
12:00 昼休憩
13:00 客先訪問orオンライン打ち合わせ(商談、案件ヒアリング、人材提案)
     エンジニアとの面談・フォロー面談(稼働中のメンバーケア)
     案件・エンジニアマッチング活動(案件の精査、提案準備など)
17:00  日報作成・チーム共有・残タスク整理
18:00 退社(もしくは残務処理)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・法人営業経験
・基本的なPC操作スキル(Excel・メール等)

【尚可】
・SES営業経験
・チームで成果を上げた経験、プロジェクト推進の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・企業研究や業界分析が好きな方
・目標達成の意識の高い方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
銀座線「虎ノ門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費 (1ヶ月定期代として5万円を上限に支給)、住宅手当(該当者のみ月額2万円)、在宅勤務手当、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、引っ越し費用一時金(25万円)、入社祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなど各分野へソリューションを展開。※大手企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク)と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。
■ワークライフバランス:過重労働にならないよう、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー:各部門には2~3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディメc
設立
1980年12月
資本金
10億8916万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
581名 (2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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