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経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407645400
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経営企画 ※土日休み ※年間休日120日以上

アークエル株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
★経営体制の強化フェーズ★会社の次のフェーズを見据えた中核メンバー★
数年以内のIPOを見据えた経営体制の強化を進めており、経営企画部門の実務を担う中核メンバーを募集します。

<主な業務内容>
1.中期経営計画・事業計画の策定・KPI管理
・中長期的な経営戦略・事業計画の策定
・経営指標の集計・モニタリング
2.経営情報管理、予実分析
・週次損益・キャッシュフローの管理・予測
・経営データの可視化・分析(予算実績管理/月次・四半期レポートなど)
・取締役会向けレポート、投資家向けレポートの作成・報告
・事業部門別収支情報管理
・月次決算の情報とりまとめ、報告
3.社内外に向けた資料作成
・監査法人、証券会社、金融機関とのコミュニケーション用資料
4.業務効率化のための施策立案・実行
・管理部門の業務プロセス最適化
・事業部門との連携による業務プロセスの全社最適化
5.その他
・IPO準備に伴う各種機関(監査法人、証券会社)との対応等

★ポジションの魅力★
・経営に直結した役割:各リードと連携しながら、経営の意思決定に寄与できます。
・事業フェーズの魅力:IPO準備期ならではのダイナミズムと、会社の成長を牽引できる実感があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経営企画、事業企画、またはそれに準ずるポジションでの実務経験(目安3年以上)
・戦略立案だけでなく、自ら手を動かして資料作成や分析等の実務にも取り組める方
・社内外向け資料(経営会議資料、IR資料など)の作成スキル
・複数の関係者と調整・連携を図れるコミュニケーション力
・エクセルに関する一定のスキル
 ‐ sumif,sumifs,countif,countifs,averageifs,chose,subtotal,vlookup等のデータ分析・集計系の関数の利用経験がある方
 ‐ ピボットテーブルの利用経験がある方
・Onedrive, Sharepoint, Teams等のMicrosoftのクラウドストレージツールの操作に慣れている方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・成長と成果に強くこだわる方
・同社のCore Valueに共感できる方
・チームワークを大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区麻布台一丁目11-5 VILLAGE AZABUDAI 7F

東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩約4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断・人間ドック、誕生日プレゼント、通勤費実費支給、各種研修・勉強会(コンサルティング研修、PM研修、資格取得学習会、コーチング研修など)、資格取得支援制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始休暇、有給休暇、出産育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アークエル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
カーボンニュートラル対応ソフトウェアサービス(eCarbon、eFleetなど)、CN(カーボンニュートラル)コンサルティング
DX(デジタルトランスフォーメーション)コンサルティング、ビジネストレーニング(イノベーション教育等)


【会社の特徴】
・経営陣と距離の近いフラットな環境で、意思決定スピードの早いスタートアップの柔軟性と、プロフェッショナルファームの品質基準を両立。
・カルチャーは「個の専門性」と「チームの成果」を両立させるプロフェッショナル志向。年次や役職に関係なく、合理性を重んじた意思決定がなされる環境です。
・データ活用・業務改革・IT構想・プロジェクト推進など多様なDXテーマに対応。特に、業界構造が変化しつつある製造・モビリティ・エネルギー企業を中心に、全国規模の上場企業をクライアントに持つ安定性とスケール感があります。
設立
2018年8月1日
資本金
2.85億円
従業員数
57名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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