募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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国内外の多様なプロフェッショナルと緊密に連携／多様なキャリアパスの可能性【職務概要】
経済・社会の変化を先取りし、クライアントが有する強みを踏まえた成長戦略や新規事業の立案、その前提となる産業構造・ドメイン自体を創造するためのエコシステム戦略の策定・実行を支援します。
【職務詳細】
社会・経営環境が激変するなか、企業は従来とは全く異なる次元の経営課題に直面しています。Growth Strategyは、ストラテジーコンサルティング部門における成長戦略策定・新規事業開発・海外事業強化・エコシステム形成の専門家チームとして、クライアントの成長戦略の前提となる価値命題・業界構造といった枠組み自体の再定義を図ります。また、クライアントの事業・地域ポートフォリオや組織構造・体制、経営プロセスの構築、戦略的提携、更には組織・人財開発など、戦略から実行に至る支援を提供します。
【担当領域】
企業・事業の成長戦略策定、新規事業開発、海外市場進出・強化、エコシステム形成等、企業戦略の根幹となる上流支援を中心とする。
【主に担当するプロジェクト】
・大手企業の中期／長期経営計画策定及び実行支援
・共創を前提とした国際交流拠点再開発における新規事業開発支援
・スマートシティ関連事業の立ち上げ・成長までの伴走支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社会人経験5年以上
■経営戦略・企画領域、事業開発における経験を有する（コンサルティングファームもしくは事業会社）
■以下いずれかの経験・スキルを有する方：
・戦略コンサルティングファームでの就業経験を有する
・全社・事業成長戦略策定・実践の支援経験を有する
・新規事業策定の実践及び支援経験を有する
・複数社が連携した営み（コンソーシアム・エコシステム等）を設計・推進した経験を有する
・クロスボーダー案件の支援経験を有する（コンサル出身者の場合：関連する戦略策定・調査の経験、事業会社出身者の場合：グループ会社非日系社員との事業立案～実行や非日系企業との協業の経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・PwCグループの多岐にわたるタレントと密に連携・オーケストレートし、成長戦略や新規事業を策定することに強い関心がある方
・戦略コンサルタントとしてのハードスキルのみならず、「人や企業を結びつけ」「モチベートしながら」「前に進める」リーダーとしてのソフトスキルを高めたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
- 年収・給与
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年収:600万～2000万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：年1回
昇給:有り：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
