募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消の為
- 仕事内容
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柔軟な働き方 × 分業制で提案に集中できる営業スタイル＝＝＝＝＝＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝
・反響営業中心で飛び込みなし
・階層別研修・管理職研修があり幹部候補として成長可能
・営業活動に専念できる分業体制とフレックスタイム制
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【職務概要】
同社管理物件のオーナーへリフォーム提案を担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：首都圏の同社管理物件オーナー（管理者と連携）
■何を：築年数・要望に応じたリフォーム提案
■どうやって：管理者情報をもとに反響営業で無理なく提案
【具体的には】
・顧客要望のヒアリング、築年数や設備状態を踏まえた提案
・各マンションの担当管理者と連携し、最適なリフォームプランを策定
・資料作成・見積もり提示、折衝、契約フォロー
・2～3か月で自身の担当物件を持ち、継続的に関係構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■住宅リフォームの営業・折衝経験（目安1年以上）
【尚可】
■インテリアコーディネーター資格
■福祉住環境コーディネーター資格
■宅地建物取引士または管理業務主任者資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5階
JR山手線「浜松町」駅から徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準的な労働時間／9：00～18：00（8時間）
- 年収・給与
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年収:408万～584万程度
月給制：月額287376円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄／カフェテリアプラン（年間15，000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）／社宅制度あり：自己負担1万円～（転勤に伴う転居時など、条件あり）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（水曜・日曜）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日＋有給5日（合計125日以上）
- 選考プロセス
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書類選考⇒１次面接（部門長）・適性検査⇒2次面接（役員）
※フロント営業職：書類選考⇒適性検査・役員面接⇒内定 ※いずれも内定後、社員面談等も実施可能です
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 飛び込みなしの反響営業中心ですので、これまでのリフォーム営業経験を活かしつつ、顧客の満足度向上につながる提案に集中できます。研修制度と分業体制で、未経験者もスムーズにスタート可能です。ぜひご応募ください。
