募集要項
- 募集背景
- マーケティング組織の強化にともなう新チーム立ち上げによるもの
- 仕事内容
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仕組み化で事業成長を牽引／多岐にわたる事業のマーケ戦略を担う部長直下の重要ポスト【職務概要】
マーケティング部門において、同社のBtoC事業を対象とし、各種広告施策の企画・運用から予算策定、戦略立案・実行までを幅広く担当します。
【職務詳細】
1. 成功事例の分析と抽象化（モデル化）
・多岐にわたる拠点で蓄積された施策の成功・失敗要因のデータ分析
・属人的要素の排除と、他事業部で再現可能な「勝ちパターン」の抽出
2. 全社への横展開と実行支援（スケール）
・各部署の事業課題や予算規模に合わせたモデルのカスタマイズと導入
・横展開後の効果測定、フィードバック回収
・フレームワークの継続的な改善
【本ポジションの魅力】
・事業会社としての手触り感を持ちながら、多様な事業フェーズのマーケティング経験を積むことが可能です。
・単なる施策実行にとどまらず、再現性のある仕組みをゼロから創り上げ、組織全体へインストールする高度なスキルが磨かれます。
・全社のマーケティング組織全体の底上げに直結するため、経営に与える影響力が大きいポジションです。
★マーケティングドリブンで理想の顧客体験をつくり事業成長を牽引していく、チャレンジングなポジションです！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社または広告代理店でのB2B商材のマーケティング／プロモーション業務経験（2年以上）
・リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験（年数不問）
【尚可】
・BtoCのオンラインセミナー経験
・営業経験（法人／個人問わず・年数不問）
・業務において何かしらのPDCAを回した経験
同社の主力事業の一つである「LITALICOワークス」は全国約150拠点以上を運営しており、これまで長年に渡って実施してきた多岐に渡るマーケティング施策とその結果が情報資産として積み上がっています。それら知見やノウハウを、他の事業や新規事業に横展開しLITALICO全体としてのマーケティング機能をさらに強化することを目的に、今回新しく部長直下の事業開発マーケティング職を募集します！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョンに共感し、ビジネスとビジョンの両軸を追求できる方
・論理的思考力があり、未経験領域でも迅速にキャッチアップできる成長意欲の高い方
・フィードバックを真摯に受け止め、改善に努めることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
東京メトロ日比谷線「中目黒」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フルフレックス（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額362500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月・11月）
昇給:あり（半期毎に評価を実施）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐、副業可、定年制なし、週32時間・35時間の時短勤務選択可、交通費支給（上限5万円／月）、会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初月付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇（有給：最大年7日／無給：年5日）、長期連続休暇（5日以上可）、産休・育休制度（最長小学校就学まで可能）
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回（オンライン／対面）→内定 ※職種によって変更あり
※1day選考の場合※ 書類選考→面接（オンライン）→内定 ※面接回数の増減可能性あり（原則1～2回を予定）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 出社頻度は入社後しばらくはオンボーディングの観点より出社頻度多めを想定していますが、以降は自身で判断いただく形となります（上長は週1出社程度です）
