内部監査
環境管理・推進(IFM品証/EMS) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407416192
内部監査

環境管理・推進(IFM品証/EMS) ※土日休み ※年間休日120日以上

NECファシリティーズ株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
環境管理・推進担当※NECグループの安定基盤/土日祝休み・年休127日
【職務概要】
NECの事業場をはじめとする、建設事業及び施設管理事業の拠点における環境管理活動を、NECの環境方針に基づいて運営/推進する業務に従事していただきます。

【職務詳細】
(1)ISO14001に基づく審査機関対応、グループ監査、内部監査
ほか、認証維持に関する全業務および事務局業務。
(2)「ISO14001に関連して、環境関連マニュアルおよび規定の
改廃等。
(3)全社の環境関連社内データの定期的なまとめ及び報告。
(4)CSRレポートの作成、環境に関する社内への情報発信。

【NECファシリティーズ株式会社とは】
NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
環境マネジメントシステム(EMS)に関するご経験

【ISO14001とは】
■製品の製造やサービスの提供といった活動による企業の環境への負荷を最小限にするように定めた国際規格です。
環境を保護する取り組みの成果を向上させるために、組織が方針や目標を定めて管理する仕組みのことで、主に環境保護に取り組む企業が取得しています。
次の3点を実現するための環境マネジメントシステムの要求事項を定めています。
・環境パフォーマンスの向上
・順守義務を満たすこと
・環境目標の達成
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都港区芝2-22-12
都営地下鉄三田線「芝公園」駅 徒歩 5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
<標準的な勤務時間帯>8時30分~17時15分
年収・給与
年収:479万~833万程度
月給制:月額237000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、NEC従業員持株会、住宅融資制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、特別休暇、有給休暇20~22日、忌引休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度)※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NECファシリティーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建設、施設管理、環境

【会社の特徴】
同社は、工場施設運営を経営戦略としてとらえ、お客様の Factory life cycle management(用地取得、工場建設、施設管理、工場改修等)に Total IFM で貢献する企業です。Total IFM は、同社が展開する施設管理事業、建設事業、環境事業の事業のシナジーで、管理・修繕を中心とする従来の施設管理よりも包括的で、経営的な視点から管理、最適化を実現します。
また、同社は水、エネルギー、生産基盤といった社会的に価値のある様々なインフラ運営を実現する事業を行っています。例えば、クラウドサービスに必要なデータセンターや、高い環境性能を持ち、十分な災害対策が施されたビル等の構築です。建設物の企画・設計・施工だけでなく、建設後の環境対策、メンテナンス等のアフターフォローまで総合的なサポートを行うことで、高い環境性能を維持しながら、かつ低コストによる運用が可能なインフラの実現に繋げています。これが同社独自のIFM(=Integrated Facility Management)です。
設立
1966年12月
資本金
2億4千万円
従業員数
単独 1931名 / 連結 2368名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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