募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日124日／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質【職務概要】
法人顧客に対し、ITを活用した業務改善提案を行う営業ポジションです。
【職務詳細】
・自社パッケージソフト「スマイル」を中心とした基幹業務システムの提案営業
・顧客の業界・課題に応じたシステム導入の提案から導入・フォローまで一貫対応
・新規顧客の開拓および既存顧客への深耕営業
・社内のSEや関連部門と連携した複合的ソリューション提案
・中堅・中小から大手企業まで幅広い業界へのアプローチ
【ポジションの魅力】
・ITパートナーとして顧客課題に深く入り込み、長期的な信頼関係を築ける
・幅広い製品・サービス群を活かした「オフィスまるごと提案」が可能
【部署構成】
配属部署：城西営業部または城北営業部
構成人数：各課5～10名程度
年齢構成：22～45歳、若手中心
職位構成：課長、係長、主任、一般社員
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験半年以上
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・法人営業2年以上経験
【おすすめポイント】
充実した研修・教育体制により、未経験分野でも安心してスタート可能。自社プロダクトに加え、多彩なソリューションを駆使した「オフィス全体」の提案営業が経験できます。新しいことに挑戦したい方、裁量ある働き方を目指したい方に最適な環境です。若手が多く活気があり、フォロー体制も抜群。営業として圧倒的に成長できる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋2-18-4
中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、家族手当（配偶7千円、子供1人につき1万円）、住宅手当、育児・介護中の社員向け両立支援制度、退職金制度、社員持株会制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度、ホームヘルプ制度、自社健康保険組合
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで）、リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）、産前産後休暇、育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（面接+適性検査）→二次選考→最終選考
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 商材に飽きてしまった方、もっと成長を実感したい方、そして成果を正当に評価されたい方にとって、このポジションはまさに理想的。ぜひ、新しい一歩を踏み出してみませんか？
