募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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年間休日123日／土日祝休み／人事として長期的にキャリア形成可能【職務概要】
本社の人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。
人事労務システムのリプレイスなど、業務改善に向けて主体的に、メンバーを巻き込み進めていただく事をお任せいたします。
【職務詳細】
入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理
／勤怠管理／人事労務システムの構築やリプレイス／メンバーマネジメント 等
～おすすめポイント～
長期就業可能な環境：
同社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5～7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社員数1，000名以上の会社規模での実務経験がある方
・事業会社で実務経験がある方
上記いずれか1つの経験に加え以下すべてのご経験
・数千件規模のデータ処理（Excel関数）のご経験
・PCの初期設定ができる方
・COMPANYの利用経験がある方
・給与計算実務と社会保険実務の経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月※条件面の変更はございません。)
- 勤務地
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東京都港区元赤坂1-5‐5 元赤坂SFビル
東京メトロ銀座線／丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 ※時間差勤務有
- 年収・給与
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年収:490万～570万程度
月給制：月額324630円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏季・冬季）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万3千円／月）、エイブルビジネススクール、資格手当、国内保養所他施設有、退職金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日123日(土日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇 入社半年経過後10日～最高40日、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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1次面接 ⇒ 適性検査（性格適性検査）⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒内定
※あくまでも予定となりますので、変更の場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
