不動産鑑定評価(デューデリジェンス)
不動産審査担当(法務・契約管理)
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-403502947
NEW不動産鑑定評価(デューデリジェンス)

不動産審査担当(法務・契約管理)

株式会社アーネストワン
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
住居手当・退職金制度有り/残業削減を徹底/一部上場グループ!
【職務概要】
同社の不動産事業を支える審査業務全般を担当いただきます。営業部門や各関係部署と連携しながら、適正な取引を推進する重要なポジションです。

【職務詳細】
・仕入契約に関する審査(契約書内容の確認、法令遵守・社内規定の適合性チェック)
・分譲住宅の仕入価格・販売価格に関する審査(市場価格調査・事業計画内容の妥当性確認)
・不動産広告の審査(表示内容の公正性・適法性確認、公正競争規約に基づく是正指示)
・完成在庫の現地調査(販売活動状況の確認、販売阻害要因の把握)
※主なやり取り先は自社営業担当者です。
※不動産事業全般に関わる多様な案件に携われるポジションです。

【その他・魅力】
・仕入れから販売まで一連のプロセスに関与でき、幅広い不動産知識を習得できます。
・営業活動の適正化・法務リスク低減を通じて、会社全体の事業品質向上に貢献できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・不動産業界経験、または法務・契約関連業務経験のいずれかを有する方

【尚可】
・宅地建物取引士資格保有者
・不動産契約書審査やコンプライアンス業務の経験


==★オススメ求人★==============
飯田グループの中核企業として安定した経営基盤を持つ同社。全国展開を支える不動産審査部門は、営業部門と並び事業の根幹を支える存在です。法務・不動産の知識を活かしながら、会社全体のリスクマネジメントに貢献できるポジションであり、将来的には管理職やマネジメント層へのキャリアパスも期待できます。ワークライフバランスも整っており、残業も月10~20時間程度と落ち着いた環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都西東京市北原町3-2-22
西武新宿線「田無」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:530万~630万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、住宅手当(単身15,000円/配偶者有30,000円)、資格手当、ライフプラン手当、特別児童手当(賞与時加算)、社宅制度、研修旅行
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日115日、完全週休2日制(水+他1日)、夏季、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(年6日)、慶弔、産前産後・育児・介護休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回※対面)→内定→入社(毎月1日又は15日)
※面接は2回実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
「安定した経営基盤のもとで、法務・不動産知識を深めたい」「リスクマネジメントの視点から経営を支えたい」という方には最適な環境です。経験を活かしながら専門性を高め、事業の中核で長期的にキャリアを築けます。

会社概要

社名
株式会社アーネストワン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■分譲マンション事業■分譲戸建住宅事業■建築工事設計施工■土木工事設計施工■不動産売買・仲介

【会社の特徴】
同社は、マンション建設を専門とするゼネコンとして創業しました。
「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」の3軸。
1999年には「マイホームを諦めている全ての方々に対して良質な住まいを低価格で提供する」というコンセプトのもと、マンション・戸建住宅の分譲事業をスタート。
ゼネコンのノウハウを活かし、社内に販売部門を設けず、土地の仕入れから商品企画・施工管理・メンテナンスまで一貫して行うビジネスモデルにより、低価格で質の良いマンション・戸建住宅の分譲を実現しています。
戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給し急成長を遂げている会社です。
設立
1981年5月
資本金
42億6900万円
売上高
3208億8200万円(2021年3月期) 3003億9100万円(2020年3月期) 2842億4100万円(2019年3月期) 2908億8500万円(2018年3月期) 2812億2900万円(2017年3月期)
従業員数
1774名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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