募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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担当する物件は1人8件程度！資格取得支援あり！直行直帰可能！年間休日121日！【職務概要】
マンション管理フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人8件程度です。
（業界平均10～15件程度）
【職務詳細】
マンション管理組合のパートナーとして、建物の維持管理から組合運営まで幅広くサポートします。
・管理物件を定期的に巡回し、建物や設備の状況を確認。
└不備があれば修復・修繕計画の企画・提案を行う
・管理員の労務管理や指導
・定期的に開催される理事会や年1回の総会に出席し、管理状況の報告や改善提案を行う。
└居住者の意見を直接聞き、住環境の向上に活かします。
・入社後は会社や各部署の基礎研修を実施。
└その後はOJTで業務を習得。
わからないことがあれば、気軽に社員に質問できる環境があります。
約2ヶ月程度で、一通りの流れを理解し、徐々に業務を担当していきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・マンション管理のご経験
・管理業務主任者資格
・PCスキル（Excel、Word）
【尚可】
・分譲マンションの設備点検業務の経験
・宅地建物取引士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターの方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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【関東】東京都 千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル
都営地下鉄新宿線「岩本町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分 （所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※2019年実績4.4ヶ月
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（勤続3年以上の方が対象）、役職手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給）、福利厚生サービス契約（宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。さまざまな企画、特典が利用できます。）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（水曜、日曜、祝日※顧客の事情により休日出勤が発生した場合は代休取得可）、有給休暇10日～20日、年間休日121日、年末年始、慶弔休暇、介護・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■キャリアアップの流れ 主任→マネージャー→グループリーダー→部門長・経営層
