営業(個人向け)
【茨城】戸建営業(反響) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408592200
NEW営業(個人向け)

【茨城】戸建営業(反響) ※年間休日120日以上

パナソニックホームズ株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
年休127日◎福利厚生充実◎大手メーカーの安定性「健康経営優良法人2024」
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:健康経営優良法人2024/残業月平均20時間以内/年休127日
◆事業展開:住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開
◆高収入:チーム・個人の目標達成に応じてインセンティブを支給する制度
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【職務概要】
新築戸建の注文住宅営業を担当いただきます。
住宅展示場やWebサイトからの反響に基づいた提案営業のため、飛び込みなどの非効率な営業スタイルはありません。

【職務詳細】
・住宅展示場へ来場されたお客様への接客、ヒアリング
・SUUMO、金融不動産業界等からの紹介(反響)への対応
・お客様のニーズに合わせたライフプラン・資金計画の提案
・耐震性や地震保証、外壁のメンテナンス性など自社製品の強みを活かした提案
・契約から着工、お引き渡しまでの工程管理およびアフターフォローの窓口

【商品の特徴】
大手電機メーカーをルーツに持つ高い技術力により、耐震性の高さ、独自の地震保証、メンテナンス不要の外壁、多層階物件など、業界トップクラスの商品力を誇ります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・金融もしくは、不動産業界での営業実務経験
 ・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
 ・宅地建物取引士の資格
 ・ファイナンシャル・プランニング技能士3級以上の資格

〈着実な成長/モチベーションアップ環境〉
普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。
将来的には、本人の志向性や適性に応じてマネジメント業務への挑戦や、管理部門、都市開発部門など、総合職として多様なキャリアを築くことが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
※配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~18時45分
年収・給与
年収:550万~900万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
退職金制度(確定拠出年金)、寮・社宅、財形貯蓄、業績表彰制度、ライフデザイン支援制度、公的資格取得奨励祝金制度、育児支援制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、リゾート保養施設、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(火・水)、夏季休暇(10日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇(~25日)、慶弔休暇、2025年度社内カレンダーに準ずる
選考プロセス
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接(対面) ⇒ 最終面接(対面) ⇒内定
※監理技術者のみ面接1回のみ
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【長期的な信頼と成果を重視した営業スタイル】 安心して人生設計が可能な報酬制度、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。

会社概要

社名
パナソニックホームズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築請負部門 ■不動産事業部門 ■住宅システム部材販売部門

【会社の特徴】
同社は1963年に創業、同社グループの先進のエネルギー技術と、住宅会社として長年培ってきた設計提案力を生かし、
住まいのあるべき姿を追求し続けてきました。

同社グループの住宅部門を担う企業として、未来に向けたIoTやAIを生かしたスマートで豊かなくらしをご提供し、中長期を見据えた新たな成長分野へ事業領域を拡大することで、4事業のバランスの取れた推進により、さらなるくらし価値・環境貢献を目指します。

これからも住生活企業の原点である“憧れのくらし”をお客様に提供しながら、“これからのくらし”を広い観点から実現していくために「新築請負」「街づくり」「ストック」「海外」という4つの重点領域を定め、事業拡大に努めていきます。
設立
1963年7月1日
資本金
283億7592万円
売上高
3417億円(2021年3月期 連結)
従業員数
連結:5375名 ※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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