募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日126日】フレックスタイム制／安心安全で豊かな社会の実現に貢献！【職務概要】
経営企画部コーポレートコミュニケーショングループにて、同社グループ全般の企業ブランド向上およびコーポレートコミュニケーションの強化に関する施策の企画・実行を担います。
【職務詳細】
・経営戦略、理念の浸透施策の企画、推進
・社内に向けた「事業価値」「組織力」「人材」等のアピール
・社内イノベーションイベントの企画、実行
・タウンホールミーティングの企画、シナリオ作成、司会進行
・動画コンテンツ、発表資料の作成
・オンライン配信設備（Zoom等）の操作
・社内ポータルや公式ウェブサイト、SNSを活用した情報発信
【入社後の流れ】
まずはチームの一員として、タウンホールミーティングの運営やコンテンツ作成などの実務から開始します。その後、幹部の考えを理解し、情報を整理・発信するスキルを高めながら、徐々に企画立案の幅を広げていただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内プロモーション、イベント実施の経験
【尚可】
・Canva等を活用したデザイン作成スキル
・動画編集スキル
・Zoom等を用いた配信スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・経営幹部や社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、主体的に施策を実行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
各線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な労働時間：8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86，000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
