募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日126日】フレックスタイム制／安心安全で豊かな社会の実現に貢献！【職務概要】
同社の経営企画グループにおいて、経営戦略業務（中期経営計画策定、ポートフォリオ分析等）および経営管理業務（投資ガバナンス、関係会社管理等）を横断的に担当いただきます。
【職務詳細】
・中期経営計画の策定およびKPIマネジメントの定着化活動
・事業ポートフォリオマネジメントおよび経営改革の推進
・投資の審査、運用管理およびM＆A等の実行、支援
・関係会社ガバナンス強化に向けたグループ会社へのサポート
・重要会議体の運営管理を含むトップマネジメントのサポート
・各事業ラインに対する稟議確認や実行支援
【ミッション】
事業環境の変化が激しい中、データと事実に基づいた判断力を組織に持たせ、経営幹部の意思決定を支える「経営のTransformation Office」として、戦略の実行力を高めることが期待されています。
【入社後の流れ】
まずは重要会議体の運営管理などのサポート業務を通じて、社内の意思決定プロセスや経営層の考えを理解していただきます。その後、投資管理などの経営管理業務へ幅を広げ、将来的には中期経営計画策定などの戦略業務を中心にお任せする予定です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業企画の実務経験（2年以上）
・管理会計または財務会計の経験（2年以上）
【尚可】
■M＆Aに係る実務経験をお持ちの方
■投資管理に関する業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
各線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な労働時間：8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:650万～1000万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86，000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
