募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
東証スタンダード上場★ワークライフバランス◎年間休日120日＼空室対策のプロとしてチームを牽引！管理職も目指せます！／
【職務概要】
賃貸管理物件の入居率最大化を目指し、リーシング戦略の立案から実行、後輩育成まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
■リーシング戦略の立案・実行
・管理物件のエリア分析、賃料査定、リノベーション提案などの空室対策
・仲介業者へのプロモーション：仲介各社への訪問・情報提供、リレーション構築の強化
・オーナー様への報告・提案：リーシング状況の報告、市況に基づいた条件変更や設備投資の提案
■チームリーダー業務
・課長と共にチームメンバーの教育・指導
・業務効率向上のための仕組みづくり
・リフォーム事業の予算管理、売上管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・賃貸管理やリーシング業務の経験（5年以上）
・5名以上のチームマネジメント経験 （3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
・宅地建物取引士の資格
【尚可】
・管理受託の営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・将来の管理職候補として、課長を支えながらチームを統率し、メンバーを指導育成しながら、顧客満足度向上に貢献できる方
・現場経験に基づいた確かな知識と、コスト意識を持って業務に取り組める方
・社内外との円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを重視して業務を推進できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
JR各線「池袋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
-
年収:600万～750万程度
月給制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（4月・8月・12月）※昨年実績 年間3.2ヵ月
昇給:年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月5万円まで）、定期健康診断、資格取得支援制度、退職金制度、社員持株会制度、全社員でのバーベキュー・運動会
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（毎週水曜＋その他土日など組み合わせて月4～5日）、GW（4日）、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7～8日）、有給休暇（入社半年後10日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接（部門長）＋適性検査（選考要素無し、バックオフィスはSPI有り）⇒最終(社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
