募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【働き方が整う】※実働7時間30分／リモートワーク制度あり◎／企業年金基金あり＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・フレックスタイム制（コアタイムなし）やリモートワーク（在宅・サテライトオフィス）制度が整っており、多くの社員が活用しています。
・ワークライフバランスを保ちながら、専門性を発揮できる環境です。
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【職務概要】
同社が受託管理するオフィスビルや複合ビル（オフィス・商業・ホテル等）のビルマネジメント業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・電気主任技術者業務
・業務委託先の統括管理、評価
・各種工事事務手続き及び進捗管理、維持・修繕計画の策定
・点検、工事の立ち会い
・防火防災管理業務（消防訓練の計画、実施等）
・テナント対応（施設利用上の空調・照明・給排水等の技術的支援等）
・エネルギー管理業務、水光費の課金業務
・オーナー等へのレポーティング
・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第二種電気主任技術者の資格を保有している方
・不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等におけるオフィスビル等の運営、維持管理実務の経験がある方
【尚可】
・建築物環境衛生管理技術者の資格
・ビル経営管理士の資格
・宅地建物取引士の資格
・ファシリティマネジャーの資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターター（主体的）な方
・コミュにケーション能力に自信のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2-2-2
各線「大手町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし／標準勤務時間9：00～17：30）
- 年収・給与
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年収:440万～780万程度
月給制：月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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ＮＴＴ企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等）、育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、 完全週休2日制（土日休み）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇）等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
