業務プロセス改革エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベネフィット・ワン

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募集要項

仕事内容: CM放映中！福利厚生抜群！企業のHRDXを支えるHRテックカンパニー！
【職務概要】
同社の業務効率化・自動化を実現するため、RPAを中心としたツールの設計、開発、運用の内製化を進めています。

今までの「やり方」や「事例（先入観）」にとらわれない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。

【職務詳細】
・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案
・RPA（UiPath、PowerAutomate等）による自動化設計・構築
・AIエージェント利用による業務改善
・Excel業務のツール化／業務効率化の支援設計
・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理
・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成

■ツール／環境
・OS：Windows
・UiPath、PowerAutomate等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】以下、要件を満たす方
・プログラミング経験（5年以上）
・社内業務改善またはITコンサル経験（5年以上）
・部門横断のプロジェクトでの要件整理経験

【尚可】
・業務プロセス分析／設計経験
・RPAツールまたは業務自動化システムの開発・導入経験
・データ分析、ダッシュボード構築経験（Looker、Power BI、Tableauなど）
・セキュリティ基礎スキル

勤務地: 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階
JR各線「新宿」駅徒歩約12分
京王新線「初台」駅徒歩　約6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし

年収・給与: 年収:550万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績連動）※金額や支給回数に変動あり
昇給:年1回（6月）

待遇・福利厚生: 交通費全額支給、社内通貨（BIPo）による各種報酬制度、カフェテリアプラン※カフェテリアプランとは、色々な選択肢の中から、給付ポイント(年間30万円分付与)の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）祝、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、フリーホリデー（年1回。連続3日以上のお休みを取得していただきます）、産休育児休暇：制度あり・実績あり

選考プロセス: 書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）＋適性検査→内定→オファー面談
※適性検査の再テストは実施無し（24年9月3日時点）
※状況により変更になる場合あり

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
・福利厚生事業・インセンティブ事業・CRM(Customer Relationship Management)事業・パーソナル事業・BTM(Business Travel Management)事業・旅行事業・ヘルスケア事業・コストダウン事業

【会社の特徴】
同社は、「人と企業を繋ぐ新たな価値の創造を目指しサービスの流通創造を通して人々の心豊かな生活と社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。
現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。
そこで、お客様の割引ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズを、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、同社の役割です。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、＝c

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄