営業(個人向け)
ハウジングアドバイザー(住まいの窓口/マネージャー候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408211893
NEW営業(個人向け)

ハウジングアドバイザー(住まいの窓口/マネージャー候補) ※年間休日120日以上

株式会社LIFULL
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
プライム上場◆将来のマネージャー候補!/キャリアパス・成長支援◎
【職務概要】
「LIFULL HOME’S 住まいの窓口」にて、住宅の建築・購入を検討しているユーザーへ、最適な建築・不動産会社の紹介や成約までのアドバイス・サポートを行います。

【職務詳細】
・ユーザーへの相談対応
(資金計画シミュレーション、希望条件整理、会社紹介、成約までのフォロー)
・紹介先となる建築・不動産会社の新規開拓および入会促進
・既存サービスや組織改善に関わる各プロジェクトの推進
・対面またはオンラインでの相談業務(首都圏の店舗への出向・移動を含む)

【入社後の流れ】
入社後2カ月間は研修期間となります。不動産知識やサービスルールの習得、ロールプレイング、先輩への同席を通じて業務を学びます。まずは個人として売上回収までの一連の流れを経験し、成果の再現性を確認できた後、最短半年~1年半程度でマネージャーとして活躍いただくことを想定しています。

【サービスの特徴】
注文住宅、分譲戸建、中古住宅、土地、リノベーションなど、家づくりに関する相談を一括で行えるのが特徴です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業や接客などにおいて、個人として高い成果を出している経験(5年以上目安)
・チームリーダーや後輩育成、チームの進捗管理などの経験

【尚可】
・メンバーのマネジメント経験
・不動産会社やリフォーム会社での営業や店長経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
向上心を持ち、同社のビジョンや「利他主義」のカルチャーに共感し、高いホスピタリティを持って周囲を牽引できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 3a出口より徒歩2分
東京メトロ有楽町線「麹町」駅3出口より徒歩6分
勤務地変更の範囲:お客様の予約状況に応じて担当店舗へ出向いていただきます。
勤務時間
10時00分~19時00分
※1ヶ月単位の変形労働制/所定労働時間:8時間
年収・給与
年収:665万~810万程度
月給制:月額451900円
給与:※前職でのご経験・年収を考慮の上、決定
賞与:年2回(7月・12月)※業績による

昇給:年2回(4月・10月)※独自の等級制度による
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費(上限あり(1日3,500円))、ハイブリッドワーク、社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部、ワーキングマザー・ファザー支援(出産休暇、短時間勤務、看護休暇等)、リフレッシュ手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日】シフト制(火水を休日として設定することが多い)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3か月経過後に入社時期に応じて付与)、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接実施前にアッテルをご受験いただく可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社LIFULL
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOMES」●空き家の再生を軸に地方創生に取り組む「LIFULL地方創生」●シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」●ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」など

【会社の特徴】
LIFULLは、社会課題解決型企業「ソーシャルエンタープライズ」を標榜している企業グループです。人々の安心と喜びを妨げる社会課題を事業を通して解決をしていくことを目指しています。
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」をはじめ、日本最大級の老人ホーム・介護施設の検索サイト「LIFULL介護」、地方創生事業や金融事業など、多様な領域で社会課題を解決する事業を行っています。
2023年12月、創業社長である井上から伊東へと社長交代を実施。挑戦の機会を創出し、多様な人材の抜擢を掲げ、新CxOの設置や、事業CEO・責任者のポジションを新設するなど、カルチャーのアップデートを推進中。
社員の「内発的動機」に基づく主体性を重んじた企業風土。社員のモチベーション向上に力を入れており、リンクアンドモチベーション社の調査では1,100社中3位(2021年)になるなど、高…
設立
1997年3月12日
資本金
9726百万円(2025年9月末現在)
売上高
今期予想:2024年9月期(2023年10月~2024年9月):売上37000百万円 営業利益3000百万 前期  :2023年9月期(2022年10月~2023年9月):売上36405百万円 営業利益1959百万 前々期 :2022年9月期(2021年10月~2022年9月):売上35730百万円 営業利益1681百万
従業員数
1037 名(2025年9月30日現在、内、臨時雇用者数124名、海外子会社107名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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