募集要項
- 募集背景
- 陣容強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日123日！グリーン水素・燃料領域で新規事業をリードするポジション【職務概要】
グリーン水素およびカーボンフリー燃料事業の企画・開発・推進を担当します。
【職務詳細】
・日本国内でのグリーン水素事業において、自治体や近隣住民、エンジニアリング会社、電力会社との折衝、調整、説明資料作成、事業性試算および予算・工程管理
・国内外における再生可能エネルギー活用のグリーン水素／カーボンフリー燃料事業の企画・検討、協力会社との折衝、社内外ステークホルダーとの連携・協議、説明資料作成
・再生可能エネルギー事業やカーボンフリー燃料事業における事業環境・制度・先行事例などの情報収集・分析、関連団体・官公庁との折衝業務
・親会社グループネットワーク（豊田通商グループ）を活用したグリーン水素／カーボンフリー燃料事業の情報取りまとめおよび連携推進
・事業戦略・方針企画、策定支援業務
・所属部署の他業務として、系統用蓄電池事業・グリーンデータセンター事業等の開発支援
【その他・魅力】
・社会的意義の高い成長領域（グリーン水素・カーボンフリー燃料）において、事業の立ち上げやリーディングを担えるポジションです。
・総合商社グループとして社内外ステークホルダーとの協働機会が豊富で、国内外で幅広い実務経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業企画・開発経験および推進における意欲と行動力・主体性
・事業を推進し、成功させる責任感およびリーダーシップ経験
・社内外様々な関係者と協力関係を構築するコミュニケーション力
・Microsoft Officeを用いたドキュメント作成力
・英語力（TOEIC 650点以上）※入社時必須ではないが、昇級時に必要
【尚可】
・エネルギー事業および燃料事業における実務経験（事業開発・営業・トレーディング含む）
・エンジニアリング企業での実務経験（燃料プラント開発含む）
・船舶燃料・航空燃料等エネルギー事業の経験・知見
・新規事業を実務担当として推進した経験
・パートナー企業とのJV組成経験、ファイナンス実務経験
・ビジネス法務やファイナンス関連の基礎・応用知識
・エネルギー事業の新たな領域経験・知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体性を発揮し自律的に業務を遂行できる方
・一人称で責任を持って業務を完遂できる方
・ストレス耐性を持ち、変化対応ができる方
・チャレンジ精神を持ち、常に新しいことに取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30
- 年収・給与
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年収:760万～800万程度
月給制：月額412000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- エネルギー・環境という社会課題に真正面から取り組み、「次世代燃料」という未来を創る仕事に携わることができます。経験を活かして大きな裁量を持ち事業をリードしたい方、新たな領域で挑戦したい方はぜひご応募ください。
