募集要項
- 募集背景
- 陣容強化のための増員
- 仕事内容
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国内トップクラスの風力発電を駆使して企業の脱炭素をサポート【職務概要】
国内再生可能エネルギー市場におけるコーポレートPPAおよび環境価値の法人営業を担当します。
【職務詳細】
・コーポレートPPA・環境価値を求める国内法人（需要家）への開拓営業
・企業への提案資料作成、プレゼンテーション
・契約交渉・契約書作成
・社内外ステークホルダーとの調整および関係構築
・電力制度や市場の最新動向のリサーチおよび分析
・社内決裁取得のための資料作成
【その他・魅力】
転勤の可能性を含めた本社／全国営業のポジションでありながら、再エネ分野の中でもPPAや環境価値という高付加価値領域に携われる非常に挑戦的なロール。再エネに情熱を持ちながら、法人営業のキャリアを形成したい方にぴったりです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エネルギー関連ビジネス経験
・法人営業経験
・電力制度や電力市場に関する知識・経験
【尚可】
・コーポレートPPAの交渉・締結経験
・再エネ事業会社、もしくは電力会社での営業経験
・環境価値（カーボン、クレジット等）の知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に課題を発見し行動できる方、変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー
JR各線「東京」駅徒歩5分
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30
- 年収・給与
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年収:533万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 「社会を変える再エネビジネスに、営業力で貢献したい」そんな思いをお持ちの方に最適なポジション。再エネ普及という社会的ミッションと、営業としてのチャレンジを両立できます。
