募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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◆2025年8月、NECグループより独立・創業／安定基盤×成長環境【職務概要】
人事主任として、人事にまつわる業務全般をお任せします。
【職務詳細】
現在はカーブアウト直後のため、NECから引き継いだ組織・人事制度・労務体制を、同社に合わせて整備・運用していくことが急務となっています。
・組織体制づくり（採用・教育）
・労務管理のオペレーションを稼働（外部からの支援から自力稼働への切り替え）
・人事制度の切り替え（NECPF→STR）
などがあり、労務管理のオペレーションを優先的にまずは取り組んでいただくことになります。
【職場風土】
大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労務や労働組合対応など、組織変革に関わる実務経験のある方
（人事制度改定や異動に伴う調整経験など）
【働く環境】
社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引き継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1
東急田園都市線「高津」駅 徒歩15分
勤務地変更の範囲：当面なし ※本社自体の異動がある場合には、転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間8：30～17：15 フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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年収:575万～791万程度
月給制：月額359500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、OFF-JT：受け入れ時研修、部門別研修、階層別研、OJT：配属先でのOJT、資格補助：業務外でもカフェテリアプラン利用可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年間休日126日
- 選考プロセス
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基本的には3回の面接（SPI受験あり）を予定しております。
※選考状況により回数が前後する場合がございます
※状況により変更になる場合あり
