営業マネージャー・管理職
【東京:リモート】営業部長/マッチングサービス ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408594099
NEW営業マネージャー・管理職

【東京:リモート】営業部長/マッチングサービス ※土日休み

ハコベル株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社が運営する「物流マッチング事業」の営業部長候補として、荷物を配送したい法人顧客への新規開拓・深耕営業を担うチームの組成と推進を担当していただきます。

【職務詳細】
・営業戦略の策定・立案および実行
同社内における最大規模の事業のさらなる成長を実現するための戦略策定から実行までを主導します。達成に向けた営業戦術を含むビジネスオペレーションの設計および実行、組織マネジメントを行います。
・売上創出とコミットメント
四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果を出す強い営業組織を構築します。新規顧客の開拓だけでなく、既存顧客への深耕営業を推進します。
・社内リソースの活用と関係構築
配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなどの社内リソースを適切に巻き込み、顧客との強固な関係構築を図ります。

【営業スタイル】
・担当数:1人当たり20拠点~50拠点
・商談方法:対面7割、電話・オンライン3割(遠方の場合は出張あり)
・顧客層:メーカーや物流事業者全般
・新規/既存割合:新規2割、既存8割

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・管理職、ピープルマネジメント経験(3年以上)
・法人営業経験(3年以上)
・顧客の管理職以上との議論をリードした経験
・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験

【尚可】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・物流ドメインにおける経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッションに共感し、圧倒的な行動量とスピード感を持って物事をやり遂げられる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼を築ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅 A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00から16:00まで)
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額666667円
給与:■基本給に「LP手当:55,000円」を含む


賞与:業績賞与あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費実費支給、育児休業制度、介護休業制度、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度、スキルアップ支援、コミュニケーション補助(ランチ・ディナー・ドリンク)、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、サンクスホリデー
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ハコベル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
物流のシェアリングプラットフォームの運営/ソフトウェアソリューションの提供/物流業界向けのコンサルティングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、テクノロジー・仕組みで、物流業界の品質の高さを持続的に継続・向上させることを目指します。そのために、バリューチェーン/ビジネスプロセスを横断的にソフトウェアで繋げ、データ・テクノロジーによる最適化・効率化を実現するためのプラットフォームを作っていきます。お客様にとっては最適な物流が安く・早く実現でき、運送事業者・ドライバーにとってはもっと報われ・多くの利益を受け取れる世界へ。
同社だけではなく、多くの方々との共創により、物流業界が持続的に成長・発展できる仕組みを作り、将来の日本のインフラになることを目指します。
現在事業・プロダクトは運送手配サービスと物流DXシステムの2軸で展開しております。
設立
2022年8月
資本金
100000000円
従業員数
70名
気になる

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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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