営業(法人向け)
【東京:リモート】ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-407456679
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上

ナインアウト株式会社
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募集要項

募集背景
人員増大のため
仕事内容
次世代型のWEBアンケート・プラットフォームベンダー/急成長中のベンチャー企業
【職務内容】
ご希望・ご意向に応じ以下のような業務を担当していただきます。

■セールス全般(インサイドセールス/フィールドセールス)
エンタープライズ企業への提案営業/代理店・パートナーとの協業体制構築/セールスチームの戦略設計とマネジメント/受注率改善に向けたプロセス最適化

■カスタマーサクセス/プリセールス
オンボーディング設計と改善/LTV最大化に向けたリテンション戦略立案/技術的観点からの課題解決支援/プロダクト改善・アップデートに向けた顧客の声の収集

■マーケティング
オフラインイベントの企画・運営/コンテンツマーケティング戦略の推進/海外マーケット向け施策の立ち上げ

■コーポレート全般
必要機能の立ち上げ(業務企画・債権回収 等)/業務フロー・システムの整備と最適化/組織・人材戦略の設計と実行/採用~カルチャー醸成までの組織基盤構築

■企画系(事業開発/サービス開発/営業企画)
・新規事業・サービス開発の推進/市場機会の分析と事業計画の立案/営業・組織KPI設計と改善支援/社内外ステークホルダーとの連携構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・無形法人営業(7年以上)
・2~3名以上のマネジメント経験(2年以上)
・新しい技術・テクノロジーへの高い関心、または業務での取り扱い経験
・顧客の潜在的な課題・経営課題に対しての提案経験

【尚可】
・IT/Saas企業でのフィールドセールス経験
・エンタープライズ企業向け営業としての経験
・MAやCRMツールを活用した経験(導入支援や自社側での導入受け入れも含む)や知識
・スタートアップ企業でのご経験や、新規事業立ち上げのご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・変化、スピード感のある環境を楽しめる方
・自発的に行動することのできる方
・顧客志向、知的好奇心、学習意欲、成長意欲を持って取り組める方
・思考の柔軟性を発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変動なし))
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5-2 シェアオフィス「ワークスタイリング汐留」に専用スペースあり
JR山手線「新橋」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(所定労働時間:8時間) 標準就業時間:9~18時(チームにより異なる) ※コアタイム:10時~15時
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666700円
給与:■経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤交通費、リモートHQ、慶弔見舞金、子供手当、MVP表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】土曜・日曜・祝日・年末年始休暇・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・自分記念日休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ナインアウト株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
法人向けマルチチャネルフォームである、あらゆる顧客接点で営業機会を逃さない「Ask One」、顧客とブランドのつながりを強くする「CREATIVE SURVEY」、ブランドとファンの繋がりを彩る「Fan Fan Fan」の開発・提供

【会社の特徴】
同社は、「顧客の声を機会に変える」をミッションに掲げ、あらゆる顧客接点で使える次世代データ入力インターフェイスを担うマルチチャネルフォームを提供しています。先進のシステム/UIデザイン/ユーザビリティ/柔軟な顧客ニーズへの対応等々、toBとtoCともにリリース以来高い評価を受け成長を続けています。アンケートコミュニケーションにおけるデータ取得・活用の領域は、海外では大きな市場となっており、今後の発展性を見込まれています。2019年にはその将来性を評価され、Sansan株式会社から資金調達を実施しました。さらに、2023年には追加出資を受け、Sansanグループに参画しました。
また、代表もこれまで内資・外資Saasで多様な経験をしてきた方に代わり、第二創業という新たなフェーズがスタートしています。
設立
2014年7月
資本金
1億円
従業員数
76名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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