募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日126日】完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!■事業戦略・オファリング設計(Microsoft Copilot事業含む)
・ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値(Value Proposition)」の定義
・再現性ある「提供アーキタイプ(Service Archetype)」の設計および標準モジュール化
・現場コンサルタントが活用する「標準SOW(作業範囲記述書)」や「標準見積フォーマット」の整備
■事業エコノミクス・収益構造の構築
・サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計
・工程遷移率(WS→PoC→本開発)を最大化するためのプロセス設計
・品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート(提供基準)」の策定
■戦略的アライアンス・市場優位性の確立
・プラットフォーマー(Microsoft社等)との連携による、競合優位性(Incentive活用や認定取得等)の戦略的獲得
・パートナーエコシステム(販売代理店やデリバリーパートナー)の制度設計(マージン/共同提案スキーム)
・市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・IT/SaaS/コンサルティング業界における新規事業の立ち上げ・事業開発経験(3年以上)
・アライアンス担当として、大手プラットフォーマーとの交渉・提携推進の経験
・事業計画(P/L)の策定および予実管理の経験
・プロダクトマーケティング(PMM)として、サービスコンセプトからプライシング、GTM戦略までを策定した経験
【尚可】
■Microsoftのエコシステム(Azure, Copilot, Power Platform)に関する知見
■スタートアップにおけるBizDevチームの立ち上げ経験
■コンサルティングファームにおける新規事業支援プロジェクトの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「言われたことをやる」のではなく、自ら仮説を持って「あるべき姿」を描き、周囲を巻き込んで推進できる方
・不確実な状況を楽しみ、高速で仮説検証サイクル(PDCA)を回せる方
・会社の成長フェーズに合わせた柔軟な動きができる方
・完璧主義よりも「まずは形にして改善する」アプローチができる方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町2丁目40-5 東久ビル7F
三田線「神保町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※ご自身の都合に合わせて出社時間の調整が可能
- 年収・給与
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年収:1100万~1500万程度
年俸制:月額916666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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講座無料受講、資格取得制度(G検定・E資格・統計検定など)、書籍購入制度、海外カンファレンス参加制度、外部研修費用補助、自家焙煎コーヒー・お菓子など無料
喫煙情報:敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
