戦略コンサルタント
【東京:リモート】公共部門アドバイザリー(外国人材/人的資本/福祉・防災等) ※土日休み
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408440099
NEW戦略コンサルタント

【東京:リモート】公共部門アドバイザリー(外国人材/人的資本/福祉・防災等) ※土日休み

EY新日本有限責任監査法人
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
【Big4の安定基盤】在宅勤務中心/グローバルネットワーク/所定労働時間7時間
【職務概要】
持続可能なより良い社会の実現を目指し、官公庁や自治体、民間企業向けに、制度・事業の構想策定から調査・分析、政策・戦略立案、実行支援までを一貫して提供します。

【職務詳細】
「人」に関わる社会課題(外国人材の確保・定着、人的資本経営、ダイバーシティ、防災・福祉等)を中心に、以下の業務を担当します。
・論点整理・To-Be設計:社会課題やクライアントの課題を整理し、目指す姿を明確化します。
・調査・分析:統計データ分析、国内外の事例調査、政策・法令の整理、ヒアリング等を実施します。
・戦略・計画/施策設計:調査結果に基づき、ロードマップやKPIを含む戦略・計画を策定します。
・合意形成・推進体制づくり:有識者会議やワークショップの運営、関係者調整、ガバナンス整備を行います。
・実装・実行支援:現場への伴走、運用設計、自走化に向けた支援を行います。
・効果検証・改善・情報発信:成果の取りまとめ、改善提案、報告書や開示資料による情報発信を行います。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・調査設計、定量/定性分析、示唆出しなどの調査・分析経験
・議事録や報告書を論理的に構成し作成できるレポーティング経験
・関係者調整、説明、プレゼンテーションなどの対人経験

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力(英語によるヒアリング調査等の経験)
・提案書の作成経験
・社会調査の実施経験
・経営戦略、人材戦略の分析や立案経験
・論文執筆経験
・修士号、MBA取得者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・知的好奇心、論理的思考力のある方
・0から1を生み出すために、あきらめずに考え抜く力のある方
・社会の様々な課題に対して広く関心を持てる方
・チームビルディングに貢献できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷
東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~17:30(所定労働時間:7時間)
※中抜け勤務制度あり
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
月給制:月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(9月)※パフォーマンスボーナス
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策(フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土・日・祝祭日(ただし、法人が勤務指定する日は除く)、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→(カジュアル面談)→SPI→面接(数回)→内定
※ポジションにより変更あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
EY新日本有限責任監査法人
事業内容・会社の特長
【事業内容】
監査・保証業務、財務会計アドバイザリーサービス業務、Forensic&Integrity Services業務等

【会社の特徴】
<EYの日本メンバーファームとしてビジネスを展開>
EY(Ernst & Young アーンスト・アンド・ヤング)の日本におけるメンバーファームであり、
監査や保証業務を中心に各種アドバイザリーサービスを提供しています。
全国に拠点を有する大手監査法人として、主に監査や保証業務を提供していますが、財務関連のアドバイザリーサービスも展開中です。EYは世界150以上の国と地域で40万人以上のプロフェッショナルが活躍するグローバルファームです。その日本メンバーファームとして、EY税理士法人やEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社などと連携し、日本の経済活動の基盤と社会の構築に貢献しています。

同社が目指す未来は、持続可能で包摂的な経済社会の実現です。最先端のデジタル技術を駆使し、
ステークホルダーとの対話を重視することで、社会から信頼される存在であり続けます。
設立
2000年4月1日
資本金
1121百万円
従業員数
5982名※職員数(2025年6月30日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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