募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員
- 仕事内容
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【プライム上場】日本を代表する日系グローバルSIer／スペシャリストを目指せる【職務概要】
法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担っていただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域を決定します。
【職務詳細】
国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉／グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開／経営層への戦略的提言・意思決定支援／多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築／インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築／各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進／後任育成・チームマネジメント
【リスクマネジメント】
グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進／同社事業に重要なリスクの選定・分析・統制／リスク統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言／リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善／地政学リスクのモニタリング
【法務】
複雑な国内外契約・取引の方針策定・推進／グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制・改正に伴うリスクの予測／全社対応策の策定／グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成／株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス／法務体制の統括・ガバナンス強化
【コンプライアンス】
グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進／国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・グローバルに事業展開する企業にて、職務に関する業務に携わった経験を5年以上有する方（複数領域の経験がある場合は尚可）
【尚可】
■グローバル企業のガバナンスに資する以下のような経験を有する方
・グループ会社マネジメント
・BCP設計・実装
・財務・人事・監査等のコーポレート業務
■以下、ビジネス英語を用いた経験
・海外グループ会社との会議ファシリテーションや、留学時の多文化コミュニケーション経験
・英文契約書レビュー／コンプライアンス文書作成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営視点で未顕在リスクを予見し、自ら情報収集・分析することができる方
・前例のない課題に対し、解決策を企画・実行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、7時間30分勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:1200万～1350万程度
月給制：月額857000円
給与:※等級により支給形式が変動。詳細は面接時にお伝え。
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、社内公募制度、裁量労働制度・フレックスタイム制度、テレワーク（在宅勤務）、カフェテリアプラン、育児・介護休職制度、短時間勤務制度、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【残業代補足】ポジション・職位によって支給方法が異なります （全額支給・固定残業制・管理監督者扱いのため支給なし）
