募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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年間休日126日／安心安全で豊かな社会の実現に貢献【職務概要】
NECネッツエスアイ株式会社の人事部にて、全社の人材育成戦略の企画・立案から運営までを統括していただきます。経営や現場にインパクトを与える戦略的人材開発の設計を通じ、人と組織の成長を支援するミッションを担うポジションです。
【職務詳細】
・全社の人材育成・開発戦略の策定および評価分析
・階層別研修、若手研修、自己啓発研修などのプログラム設計、実装、運営
・社外研修ベンダーとの折衝、調整
・全社共通の人材育成課題に対する解決施策の検討と実行
・キャリア自律支援施策の立案と実行
・4～5名のグループメンバーの育成、マネジメント、動機付け
・人事部内横断プロジェクトへの参画
【本ポジションの魅力】
・中長期的なビジョンを描き、社内外の多くの関係者と連携しながら実行に移すことができます。
・全社組織として全国の全組織に対し、人と組織の成長を支援するダイナミズムを実感できます。
・メンバーの成長に直接携わり、サポートすることで組織力の向上に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材育成または研修プログラムの企画、実施経験（戦略・企画立案から運営事務局対応までの一連の経験）
・部下のマネジメント経験
【尚可】
・Excel（関数）やローコードツールを用いた業務効率化、データ分析の経験
・人事領域における多角的な実務経験
・複数部門のニーズを汲み取り、合意形成を図る社内調整能力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できる方
・目標達成に向けて周囲を巻き込んでいける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準労働時間：8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ペアレントファンド（新子誕生時に55万円支給）、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン（年間86，000pt）、保養所、各種文化・体育クラブ
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇（最大20日）、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 本社に加え、新川崎テクニカルベース（神奈川県川崎市幸区新小倉1-2 新川崎R＆Dセンター）への出社も想定しています。本社が6割、新川崎が4割です。
