財務・コントローラー
【東京:リモート】財務マネージャー(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/13~26/04/27求人No:WORKP-408255868
NEW財務・コントローラー

【東京:リモート】財務マネージャー(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

NECネッツエスアイ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
人員増員
仕事内容
年間休日126日/安心安全で豊かな社会の実現に貢献
【職務概要】
主計財務部の財務グループにて、財務マネージャーとして日々の財務実務および配下メンバーのマネジメントを担当します。また、国内子会社へ出向し、財務責任者としてオペレーションのマネジメントや内部統制強化を牽引する役割も担います。

【職務詳細】
・日次~月次の資金ポジション管理、資金繰り予測の作成および精度向上
・債権債務残高管理(売掛・買掛・入出金消込、滞留債権モニタリング)
・グループ間資金移動(CMS)、支払プロセスの標準化、内部統制の整備(J-SOX対応含む)
・国内子会社における財務オペレーション全体のマネジメント(入出金・支払・請求・消込・与信管理)
・改善プロジェクトの企画・推進(締め短縮、エラー削減、業務効率化、AI化促進など)

【本ポジションの魅力・やりがい】
・多岐にわたる事業を展開する大手グループの計数を通じ、深い事業理解と高度な専門性を習得できます。
・経営層へ財務視点での経営課題を進言するなど、事業発展に直接的に貢献できるポジションです。
・基幹システムの刷新など、データを最大限に活用した次世代の経営管理体制の構築に携われます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・事業会社または金融機関での財務、経理関連業務の実務経験(目安5年以上)
・内部統制、承認プロセスへの理解と、業務標準化、文書化の実務経験
・事業部門、経理、IT、金融機関、監査など多様な関係者との調整、合意形成力

【尚可】
・財務のマネジメントまたはチームリーダー経験
・J-SOX、内部監査、監査法人対応の経験

【補足】
※子会社財務マネージャーの場合は、配属後京浜地区の子会社に出向となります。出向の場合は、ご入社後に調整の上で、期間を決定します。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦3丁目9-14
JR山手線「田町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時30分~17時15分
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
ペアレントファンド(新子誕生時に55万円支給)、退職金制度、企業年金、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、カフェテリアプラン(年間86,000pt)、保養所、各種文化・体育クラブ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、年次有給休暇(最大20日)、ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
選考プロセス
書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。

同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values(行…
設立
1953年11月26日
資本金
131億22百万円
売上高
3595億円(2024年3月期:連結)
従業員数
7601名(2025年3月31日現在:連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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