募集要項
- 募集背景
- 陣容強化のための増員
- 仕事内容
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豊田通商Gで法務×年2回賞与6ヶ月支給【職務概要】
再生可能エネルギー事業における法務およびコンプライアンス業務を統括・推進します。
【職務詳細】
・国内外の再エネ設備に関する法的アドバイス、契約交渉支援（開発、建設、操業／M＆A）
・投資審査における法務リスクチェック、契約審査
・コンプライアンス体制の整備・教育・違反対応
・コーポレート法務対応（会社法、電気事業法、労働法など）
・海外法務チーム（サンディエゴ、アムステルダム）との連携
・訴訟・仲裁対応
・部門業務のマネジメント
※部長候補の場合は上記業務を部長のサポートを受けながら遂行
【その他・魅力】
豊田通商グループの資本力とネットワークを背景に、国内外の大規模再エネ事業に関与できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務部門でのマネジメント経験（部長）
・海外との契約交渉経験
・エネルギー事業投資に関する法務経験
・語学力（英語） ※会話も含めビジネスレベルの方
【尚可】
・日本または海外の弁護士資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・部門をリードし、他部署と連携しながら課題解決できる方
・冷静な分析・説明ができる方
・業務の優先順位を適切に判断できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-1-2
JR各線「東京」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10：15～15：15)
＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30
- 年収・給与
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年収:1180万～1300万程度
月給制：月額680000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査（SPI）→1次面接（採用部署部長・マネージャー、人事総務部長）→最終面接（採用部署の担当役員、人事総務担当役員※等級によっては代表取締役社長、副社長も同席）→内定 ※状況に応じて社員面談を設ける場合もあります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 国内外で急拡大を続ける再エネ分野において、グローバルな法務キャリアを築きたい方にとって最適なポジションです。
