募集要項
- 募集背景
-
直近3年で相当規模のデジタル投資を計画しており、業務効率化、営業支援など、あらゆる場面でAI活用をメインに変革、改革を推し進めていこうとしており、一方で各チームで人材不足の状態であり、積極的な採用を進めています。
入社後はビジネス部門と開発部門を繋ぐ役割を担って頂きます。
・会社として、経済のインフラを担っており、社会的意義が高い
・そこまで大規模な組織ではなく、転職後裁量を持って、自身が担当する業務を推進できる環境
・安定性抜群であり、条件面が良く、長期でキャリア形成できる
作って終わりではなく、社内のメンバーに使い続けてもらう必要があり、利用促進まで含め、一貫した業務に携わって頂きます。
主体的に業務効率化に関わることができる、やりがい、魅力のあるポジションと思います。
エントリーお待ちしております。
- 仕事内容
-
AI活用に関する全体戦略と基盤を踏まえながら、グループ全体のAIを活用したデジタルトランスフォーメーション牽引・支援していただきます。プロジェクトマネージャーとして、事業部門の課題起点でテーマを具体化し、PoCから本番化、社内活用の定着までを関係者と協働しながら前に進めます。
これらを通じて、ビジネス価値と競争力の向上に貢献していただくポジションです。
・事業部門と連携したビジネスおよびプロセス変革プロジェクトの企画ビジネス戦略と整合を取りながら、AI活用テーマのアイディアを創出。
事業部門と連携し、As-IsとTo-Beを整理しながらPoC計画を策定。
経営層を含むステークホルダーとコミュニケーションし、論点整理と合意形成を推進
・PoCおよび本番開発の企画推進具体化した企画のプロジェクトマネジメントを実施。
案件とご経験に応じて、プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー、スクラムマスター、またはその補佐を担う
・関係チームとの協働（開発、データ整備、社内活用促進）
エンジニアリングチームと協働し、技術選定や実装方針の論点整理を行い、プロトタイプ作成を推進。
データマネジメントチームと協働し、目的に即したデータ要件の整理とデータ整備を主導。
プロモーションチームと協働し、社内活用の促進に加え、運用を通じた改善点の抽出や次テーマ候補の整理を推進
【ポジションの魅力】
1.インパクトある変革に関われる
グループ全体（従業員35,000名以上）を対象に、AI活用による業務変革を推進します。
個人向け、法人向けなど複数ラインをまたぐテーマに関われるため、部分最適ではなく「グループ全体に効く」取り組みに携われます。
2.企画から運用まで、一気通貫で価値を積み上げられる
生成AIとAIエージェントの取り組みは、PoCの立ち上げと本番運用の改善が並走するフェーズです。
新規テーマの企画と検証に加え、運用で得た学びを改善や横展開につなげる経験ができます。
3.多様な関係者をつなぎ、推進の中核を担える
事業部門の中長期的戦略や課題を起点に、経営層、開発、データ、プロモーションなど多様な関係者と合意形成しながら前に進めます。
論点整理から意思決定、PoC計画、本番化までをつなぐ役割として、推進力を磨けます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・開発者と同じ粒度で議論できる技術理解要件、API、データ、セキュリティなどの論点整理ができる
・システム開発または業務改善・付加価値創出を目的としたプロジェクト推進経験要件整理から導入、定着までをリードできる
・業務課題の構造化とTo-Be設計の経験As-Is整理、PoC計画、関係者の合意形成ができる
＜参考情報＞
【プロジェクトの例】
・個人向けデジタルチャネルにおける、AIエージェント活用の新サービス検討（顧客体験の向上）
・個人向け運用相談業務における、提案支援と業務プロセスの高度化（品質平準化、対応効率化）
・法人向けデジタルチャネルにおける、AIエージェント活用の顧客対応高度化（応対品質向上）
・法人営業における、与信関連プロセスと事務プロセスの見直し（リードタイム短縮、負荷軽減）
【プロダクト例】
◆面談記録・議事録作成支援
対面/オンラインMTGの面談記録ドラフトを作成するiOS/Webアプリケーション
◆スライド生成支援
作成したいスライド内容を自然言語で指示すると、AIが構成を検討し、社内様式を反映したスライドを自動生成
◆リサーチ支援
ユーザの指示に応じてWeb上の膨大な情報をAIが検索・精査し、レポートを自動生成
◆営業支援
営業担当者が1日～5日かけていた調査・資料作成を自動化。過去のお客さまとの打ち合わせ内容や、お客さま情報からAIエージェントが次の商談テーマを推奨、提案資料を自動作成
- 歓迎
-
・論点整理と仮説検証をリードできる思考力（分析的思考、概念化、批判的思考）
・生成AI活用に関する知見（プロンプト設計、評価観点の整理、RAGなどの基礎理解）
・データ活用スキル（SQLやBIツール等を用いたデータ抽出、可視化、分析）
・UI、UXやデザインに関する知見（ユーザー体験を踏まえた要件化や改善提案）
・ITシステム及び機械学習に関する基礎知識（機械学習やディープラーニングの概念理解と適用上の留意点）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・AI技術に対して強い情熱と探求心があり、新しい可能性を創造する冒険心・意欲をお持ちの方
・AI技術の最前線で活躍するための環境と機会を最大限に活用し、技術革新に挑戦する気概のある方
・積極的にチームメンバーとコミュニケーションを取ることができる方
・自身の成長とともに、金融の社会的価値を発展させる想いのある方
・将来的にグループにおけるDX推進領域のリーダーとなる志のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
-
8:40～17:10 （フレックスタイム制あり、所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
-
1,000～1,400万円程度
※リーダー～課長代理クラスを想定
※メンバー層におけるニーズあり→700～950万円程度
・残業代：有
・昇給・昇格：有
・賞与支給：年2回
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定
- 待遇・福利厚生
-
時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする
通勤手当：規程に従い支給
住宅手当：規程に従い支給
諸手当：昼食費補助等
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員の場合、退職金はなし
企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター育児割引制度
社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
財産形成支援制度
余暇支援制度 など
- 休日休暇
-
休日：土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3) ※年間休日日数120日
休暇：有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)
スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日）
産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等
その他長期休暇制度等の特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3～4回程度(役割、役職に応じて増減予定)→適性検査(性格検査のみ)→内定
