募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員の為
- 仕事内容
-
千葉県内の土木事務所にて発注者支援業務に従事していただきます。転勤がなく、残業も10h程度と働き方を整えて就業可能です。また、ゼネコンからのキャリアチェンジ組も多数在籍しております。千葉県の地場建設コンサルタントである同社より、発注者支援業務の募集です。
同社の案件はすべて千葉県内となり、転居を伴う転勤はございません。
※本求人は千葉市勤務となります。
【具体的には】
■資料作成
■積算支援
■品質管理
■工事監督支援
◎同社の魅力◎
☆施工管理からのキャリアチェンジ大歓迎!
☆案件はすべて千葉県内となるため、転居を伴う転勤なし!
☆年間休日128日
☆特別休暇などがあり、GWなどを大型連休に組むことも可能です
☆残業10h程度と少なめ
【同社について】
◇元請け案件 公共工事に伴う案件が9割
受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。
◇メリハリをつけた働き方
「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。
◇社員に隠し事のない会社
会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■発注者支援業務もしくは土木施工管理のご経験のある方
※以下、いずれかの資格をお持ちの方
■1級土木施工管理技士
■2級土木施工管理技士
- 歓迎
-
【歓迎】
■Word、Excel、CAD使用経験
■実務経験5年以上
- フィットする人物像
- コミュニケーションが円滑な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)※常駐先事務所の規定に準ずる
- 年収・給与
-
【年収】500万円~750万円(例:30~60歳)
【月給】35万円~50万円 (例:30~60歳)
※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
-
<各手当 制度>
通勤手当:実費支給(上限100,000円まで)
家族手当:3,000円/人
住宅手当:規定による
社会保険:補足事項なし
<教育制度 資格補助>
資格取得支援制度あり
※資格取得に必要な金額を同社の経費負担
<その他>
■各種手当あり
役職手当 5,000~100,000円
能力手当 5,000~100,000円
技術士 30,000円~
RCCM 10,000円~
■スポーツジム会費補助
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日128日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 面接(1回) 内定
