募集要項
- 募集背景
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ショッピングセンターをはじめとした商業施設の運営案件拡大に伴い、PM体制を強化するための増員募集です。
東急不動産ホールディングスグループの一員として、既存施設の価値向上と新規案件への対応を両立させる必要があり、
テナント運営・販促・リーシング・数値管理を総合的に担える人材が求められています。
商業施設PM、テナント側の店舗開発・運営、事業会社でのプロジェクトマネジメント経験を活かし、将来の中核メンバーとして施設運営をリードしていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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ショッピングセンター等の商業施設において、テナント運営・販促企画・工事提案・オーナーリレーションなど、PM業務全般を担当します。＜常駐型商業施設勤務の場合（一例）＞
・テナント売上管理と売上向上施策の企画・提案
・集客イベントやセール等の販促企画立案・実行
・テナント店長・スタッフ向け会議・懇親会の企画運営
・テナントとの契約条件交渉、賃貸借管理
・オーナーへのレポーティング・コンサルティング
・近隣巡回型施設の運営管理
＜本部（本社）勤務の場合＞
・巡回型商業施設の運営・管理
・全施設共通のイベント・セール等の集客・販促企画立案・実行
・テナントリーシング（出店誘致・条件交渉・契約締結）
■働きがい
【1】「三方よし」の視点で施設運営に携われる
来店客・テナント・オーナーすべてにメリットがある運営を目指し、売上向上・集客・満足度向上に取り組みます。
単にスペースを貸すだけでなく、商業施設の“街としての価値”をつくる仕事です。
【2】企画～現場運営まで一貫して関われる
販促イベントの企画、テナント会運営、契約交渉、工事提案といった多彩な業務を経験でき、PMとしての総合力が身につきます。
現場に近い立場で成果が数字に表れるため、手応えを感じやすい環境です。
【3】東急グループの安定基盤×手厚い福利厚生
年休122日以上・標準的な労働時間7.5hに加え、東急共済組合・カフェテリアプラン・東急ハーヴェスト優待など、
大手グループならではの福利厚生が充実。長期的にキャリアとプライベートの両立が図れます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社もしくは商業施設の配属です。
※詳細は面接にてご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・商業施設のプロパティマネジメント経験
・物販／飲食／サービステナントでの店舗開発・店舗運営経験
・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※配属先は適性や希望を考慮の上で決定いたします※
本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷センタープレイス7階
沿線名：JR各線「渋谷駅」から徒歩3分
その他：東京・神奈川・千葉の商業施設
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:30～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：458～811 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■東急共済組合（結婚祝金・出産手当金等）■カフェテリアプラン■財形貯蓄制度■東急不動産ホールディングス株式会社持株制度■退職金制度■ルネサンス法人割引■東急ハーヴェストクラブ優待利用 等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接（採用担当）→適性検査、リファレンスチェック→最終面接（採用担当、人事課長、人事部長、配属予定部門長）
