募集要項
- 募集背景
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2025年10月にスタートした新人事制度を担っていただく方を増員募集します。
同制度は現場系社員約2,700名を対象としたものであり、現在は3名体制かつExcel管理をしており、運用で手一杯な状況です。そのため、新たに体制強化を行い、業務の効率化に向けた取り組みや、制度を更にブラッシュアップするための施策・実行をおまかせする方を募集します。
- 仕事内容
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新人事制度の運用、定着を担っていただきます。評価制度運営
・期初・期中・期末評価の運営、改善
・評価者研修の企画・実施（評価の質・納得感向上）
等級制度運営
・昇格試験の企画・運営
・異動・役職変更に伴う等級管理、運用整理
報酬制度運営
・昇給・賞与算定業務
・期中の等級変動に伴う給与計算・調整
その他制度運営
・シニア制度の運営・管理
・自己申告制度の運営・改善
・正社員登用試験の企画・運営 など
【新しい人事制度に関して】
これまで、技術職などの現場社員における評価基準の曖昧さや年功序列の風土などの課題があったため、2025年の10月より、より具体的な評価体系を作成したり、専門職とマネージャー職とで評価体系を分けたりとした、新たな人事制度の運用を開始しました。
しかし、約2700名のデータをExcelで管理していることから管理自体で業務が精一杯になってしまっている状況です。また、新制度を浸透させていくための研修なども積極的に行っていく必要もございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
メンバー11名（20代～50代）
・現場職種担当 3名【こちらに配属になります】
・総合職種担当
・研修組織開発担当
- 応募資格
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- 必須
- ・人事制度全般の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
所在地：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
最寄り駅：各線 汐留駅より徒歩1分、各線 新橋駅より 徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
入社2か月後頃から在宅勤務が可能になります。
基本的に週1日は出社必須になります。面接時にご質問ください。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：640～760 万円
月給制
基本給：318000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
賞与年間支給モデル4.2か月
※上記は目安となります。
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
