募集要項
- 募集背景
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現部長の出向による欠員募集です。
現在の部長が他グループ会社へ出向することが決まり、本ポジションの業務を引き継いでいます。しかし現在のメンバーではご経験の浅いところもあり不安が残っている状況です。
そのため幅広く管理部門を見ていただくと同時に親会社対応等をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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管理部の幅広い業務をお任せします。・各課（経理/人事/総務）の統括及びマネジメント
・親会社・役員対応、リスク対応、監査対応（親会社監査）
・経営数値分析
・現場各課の課題抽出
マネジメントを行いながら、実際に手を動かしていただくポジションです。
※上記業務だけにとどまらず、状況に応じた対応をご依頼します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部管理課への所属となります。
ポジションは部長での採用予定です。
（部長 - 副部長 - 課長 - 担当課長 担当）
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門の幅広いご経験
・親会社や役員との折衝のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※出社がメインとなりますので、在宅前提で考えてる方には難しいポジションです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→内定
