募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う募集です。
これまで採用を中心とした人事業務は専任が不在のためRPOが行っていましたが、今後の組織拡大やIPOを目指すにあたって専任を置くことで採用戦略や人事制度の設計により注力し整えていく方針です。そのため、採用戦略の設計や人事制度設計をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、採用及び人事制度の設計業務をお任せします。・採用戦略/計画の立案
・採用手法の再考
・中途採用（営業、エンジニア中心）
・等級、評価、報酬制度の設計
・RPO管理
採用においては、現状では媒体が中心となっておりダイレクトリクルーティングや人材紹介等を活用できていない状況のため、まずは組織拡大に向け採用手法の再検討からお任せしていく方針です。
また人事制度については、等級・評価・報酬制度の土台作りからお任せしていく想定です。
※労務についてはメンバーが2名おり、オペレーションは問題なく回せていますがマネジメントレイヤーが不在のためご経験に応じて、労務メンバーのマネジメントまでお任せします。
※優先順位としては、(1)採用(2)制度設計となります。採用計画の再考から始めていただき、採用フローが整ったタイミングで制度設計にも本格的に着手いただく想定です。
【採用について】
現在はRPO及び業務委託1名で行っていますが、今後RPOメンバーを2名追加していく方針です。今後は2～3年以内に100名規模の会社を目指しており、主に営業とエンジニアの採用を中心に行い組織拡大を図っていく方針です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート本部への配属です。（全体2名）
※現状は総務法務を中心とした組織になっています。
※人事業務についてはRPO1名＋業務委託1名
- 応募資格
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- 必須
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エンジニア採用を含めた採用戦略の立案および実行経験
人事制度の設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 WeWork 日比谷 FORT TOWER 10F
アクセス：都営三田線『内幸町駅』A6出口直結／東京メトロ千代田線・日比谷線『霞が関駅』C4出口直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：328610円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：115834円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 技術書購入補助、カンファレンス費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
