募集要項
- 募集背景
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欠員に伴う募集です。
直近上場グループに参画したため、規定の改変やガバナンス強化、人事制度の改定などが必要となる想定ですが、他メンバーは採用や総務、法務業務など幅広く担っているため、注力ができない状況です。
そのため、この度は規定の改変や人事制度の踏襲を中心に担える人事総務マネージャーを外部から募集いたします。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして規定の整備や上場G参画に伴うガバナンス強化を中心に以下業務をお任せいたします。・各種ルール・規程類の新設・改定
・人事関連規定の改訂
・オフィスマネジメント
・取締役会・株主総会の運営の補助
・法務・コンプライアンス業務
・メンバーマネージメント（採用・労務）
同社は直近上場グループに参画をし、親会社の規定に合わせていったり、ガバナンスの強化を図る可能性があるため、親会社や同社の経営陣と折衝をしながら業務を進めていただきます。
また、人事制度に関してもこれまでは同社が策定したものを使用しておりましたが、将来的には親会社の制度を踏襲していく方針です。
※法務業務に関しては、顧問弁護士と契約をしており、基本的にはその方に依頼をしているため、入社時に経験・知識は求めません。しかし、ご入社後に顧問弁護士と連携をしながらキャッチアップをしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理部人事総務部
構成：経営管理部長、メンバー計4名
※レポートラインは経営管理部長です。
- 応募資格
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- 必須
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規定改定の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都江東区東陽3丁目7番13号 ヒューリック木場ビル ８F
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：850～1000 万円
月給制
基本給：437500円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回（前年度実績 4ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳・育児休職制度・確定拠出年金制度・退職一時金制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※WEB適性検査あり
