募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
「日本の伝統産業を世界に」というコンセプトのもと、全国各地の伝統産業を営む会社にて、M＆Aを通じて事業拡大を図っております。
現在は1社ですが今期追加で1社、今後5年で10社を想定しています。それに伴い、まずは親会社側の人事制度構築を中心に、子会社側のPMIにも着手していく方針ですが、担えるメンバーが不在の状況です。そのため、外部から募集します。
- 仕事内容
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人事制度設計やM&A後の子会社PMI業務をお任せします。・グループ全体の評価・報酬制度の整備と運用
・経営層との折衝
・M&A後の被買収企業における人事統合プロセスの推進
労務業務は外部に委託、採用業務は専任で担っているメンバーが1名います。人事組織としての体制構築も進めていくため、ご経験に応じて部長としての採用可能性があります。ゆくゆくは子会社の役員など、経営に携われる可能性もあります。
【業務分担】
メンバー2名：中途採用業務/バックオフィス全般
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
代表直下です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度設計の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ
沿線名：渋谷駅（JR・東横線・井の頭線・地下鉄）に直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：833333円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
ストックオプション込みで1500万円までの提示可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- OJT研修あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接
