募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆世界でもトップクラスの高度な光学薄膜技術を武器に、世界最先端のIoT製品・スマホ開発を支える業界トップメーカー◆【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
●設立後まもなく上場を果たし、順調に業績を伸ばしています●優秀なエンジニアが…
同社は、光学薄膜成膜装置で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル装置メーカーです。
スマートフォン、車載カメラ、半導体、AR/VRといった成長分野の中核技術を支え、売上の約9割を海外市場が占めています。現在、事業規模の拡大と海外拠点増加を背景に、**企業基盤そのものを再構築する「第二創業期」**に突入。経理・人事と連携しながら、「守りの総務」から「経営を前に進める総務」へ進化させる中核人材を募集します。
【ミッション】
■DXを起点に、総務部門を“経営基盤をつくる組織”へ変革すること。
単なる管理業務ではなく、
・業務の無駄・属人化をなくす
・コスト構造を見直し、意思決定の質とスピードを上げる
・海外展開に耐えうるガバナンス体制を整える
といった、会社の成長を根幹から支える役割を担っていただきます。
【期待する役割/業務内容】
（１）総務・ガバナンス（中核業務）
・社内規程の整備・改定（国内／グローバル）
・文書管理・契約管理の標準化、ルール設計
・上場企業としての統制・ガバナンス強化
（２）DX・業務改革【最重要ミッション】
・伝票処理・ワークフロー等の手作業業務の自動化
・IT・システム導入におけるベンダーコントロール
・「なぜこの業務があるのか？」から見直す業務設計
（３）ファシリティ・設備管理
・オフィス・工場設備の最適化（コスト／効率／安全）
・設備投資計画の立案・見直し（ROI視点）
（４） グローバル総務基盤の構築
・海外拠点（中国・台湾 等）との連携
・出向・ビザ・規程整備の企画設計（※運用は人事部門と分担）
【組織構成】
総務人事部 ６名
┗組織人事・総務設備
【定年】
60歳（60歳以降、65歳まで再雇用制度有）
【企業概要】
■真空成膜技術を用いて薄膜を部品上に成膜するソリューション（装置・プロセス）を世界の主要部品メーカーに販売、業界トップシェアを維持。半導体や電子デバイス製品向けにも応用領域を拡大し、成長継続中
■設立間もない2017…
- 応募資格
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- 必須
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・総務または人事労務の実務経験
・業務改善またはシステム導入経験（規模不問）
- 歓迎
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・製造業での総務経験
・海外拠点との業務連携経験
・マネジメント経験（少人数でも可）
・英語または中国語の業務使用経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県鶴ヶ島市富士見6-1-1
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 週休2日制（土・日）、祝日（但し、祝日のある週の土曜は出勤となります。）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
