募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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当社の文具・オフィス用品を、量販店・文具専門店・卸業者に向けて提案・拡販するリテール営業をご担当いただきます。国内ステーショナリー事業において、売上シェアの維持・拡大が期待されているフェーズで、販売データ分析に基づく売場提案・商品提案を行う中核メンバーとしてお任せいたします。
【具体的には】
(1)量販店・文具専門店・卸業者への営業・提案
大手量販店・文具専門店・卸問屋に対し、販売データをもとにした商品提案・売場提案・バイヤー商談を行います。卸対応とストア直接対応の両方を担当します。
(2)販売データの分析と仮説検証
店頭の販売データを収集・加工・分析し、売上向上に向けた仮説を立てて検証します。データドリブンな提案が本ポジションの大きな特徴です。
(3)社内横断での連携・コミュニケーション
開発・マーケティング・EC担当など社内の関係部門と連携しながら、リテール戦略を推進します。グループリーダーを補佐しながら、チームへの良い影響を伝播できる方を求めています。
【現状】
国内ステーショナリー事業において、リテール（実店舗）販路は売上シェア維持の最重要チャネルです。組織改編に伴う増員として、自律的にビジネスをリードできる次世代リーダー候補を募集します。
【キャリアステップ】
・入社～2年：担当量販店・卸業者の販売データ分析・売場提案を通じ、業務全体を把握
・2年後：グループリーダー候補として、チーム戦略の立案・推進を
・中長期：BtoB・BtoCをあわせたリテールチャネルおよびEC全般の販売業務リーダー
【出張について】
・取引先が首都圏中心でオンライン商談活用しており出張はほぼありません。
【転勤について】
■転勤は当面想定していませんが、将来、転居を伴う転勤の可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・小売向け営業経験（メーカーまたは卸）およびバイヤー商談の経験
・売場確認から提案までの一連のリテール営業経験
- 歓迎
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・データ分析の基礎スキル（データの収集・加工・分析・考察・仮説検証）
・マーケティングの基礎知識（3C・4Pなど基本的なフレームワーク）
・メーカーでの勤務経験（営業以外の部門も含む）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・グループリーダーを補佐し、チームの戦略や自身の役割を理解して主体的に行動できる方
・ガッツがあり、精神的にタフ（粘り強い）な方
・周囲と協調し、チームに良い影響を与えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 新規事業開発
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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08:45-17:30
休憩 45分
実働 08時間00分
残業 月20～25時間程度
※リモート可
- 年収・給与
- 【年収】700万～1,000万 （※ご経験及び前職年収にてご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 住宅手当
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
寮社宅：※住宅補助あり
＜教育制度・資格補助補足＞
「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
・新福利厚生「PLAYWORKマイレージ」とは
非管理職は、年間15万円相当のマイレージが付与され、以下特定の用途で使用できます。加えて、健康増進または学びの行動により年平均2万円（0.5～4.1万円）が加算されます。
【可処分時間向上】
テレワーク環境構築、通勤時間短縮、時短家電/宅食等
【仕事と生活両立】
育児/介護施設サービス、先進治療の利用等【健康の維持増進】人間ドック/二次検診/禁煙治療、スポーツ施設、整体/マッサージ、健康/スポーツ用品購入、人間ドック受診等に利用できます。
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日124日
【休暇】夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
